Questões de Direito do Trabalho da Quadrix

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo

Listagem de Questões de Direito do Trabalho da Quadrix

#Questão 988237 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos

No que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue o item.


Ao empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exerce na empresa será garantida a contagem do tempo naquele serviço, mas não será possível a volta ao cargo anterior.

#Questão 988238 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos

No que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue o item.


Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa.

#Questão 988239 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos

No que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue o item.


A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. 

#Questão 988240 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos

No que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue o item.


As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo o que não se opuser às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes.



#Questão 988241 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos

No que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue o item.


O contrato individual de trabalho deverá ser acordado por escrito e por prazo determinado, sob pena de nulidade.

Navegue em mais matérias e assuntos

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis