Questões de Direito do Trabalho da CESPE / CEBRASPE

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho da CESPE / CEBRASPE

#Questão 312946 - Direito do Trabalho, Aviso Prévio, CESPE / CEBRASPE, 2013, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho

Julgue os seguintes itens, referentes à duração do trabalho e ao aviso prévio.

O aviso prévio será de trinta dias, independentemente do lapso de tempo em que tenha perdurado o contrato de trabalho.

#Questão 312962 - Direito do Trabalho, Aviso Prévio, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPU, Analista do MPU

Julgue os seguintes itens, referentes ao aviso prévio.

De acordo com entendimento assente do TST, o aviso prévio tem de ser computado a partir do dia seguinte àquele em que o empregado dele tomar ciência.

#Questão 312094 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 17ª, Técnico Judiciário

Julgue os itens seguintes, com relação ao contrato individual de trabalho. Suponha que uma empresa pague os salários de seus empregados no último dia do mês trabalhado e, posteriormente, resolva alterar o dia do pagamento para o quinto dia útil do mês seguinte ao da prestação de serviço dos empregados. Nessa situação hipotética, caracteriza-se alteração contratual lesiva.

#Questão 312099 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 17ª, Técnico Judiciário

Julgue os itens seguintes, com relação ao contrato individual de trabalho. Se a causa da dissolução do contrato de emprego for a culpa recíproca, o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prévio e, também, o mesmo percentual em relação ao décimo terceiro salário e às férias proporcionais.

#Questão 313016 - Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 8ª, Técnico Judiciário

Assinale a opção correta com referência às comissões de conciliação prévia.

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