Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho Entidades sindicais: organização
Ano: 2023
Banca: FCC

Os empregados da empresa de vigilância Farol Aceso, que possui 2.500 empregados, pretendem eleger comissão de seus representantes para entendimento direto com o empregador. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, esta comissão deverá ser composta por I membros, cujo mandato dos representantes dos empregados será de II , sendo que os representantes dos empregados na comissão III garantia contra dispensa arbitrária ou sem justa causa.


As lacunas I, II e III devem ser preenchidas, correta e respectivamente, por: 

Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2023
Banca: CESPE / CEBRASPE
Assinale a opção correta a respeito da comissão de conciliação prévia (CCP). 
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho Entidades sindicais: organização
Ano: 2023
Banca: FGV
Com base no que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, o mandato dos membros da comissão de representantes dos empregados nas empresas com mais de duzentos empregados, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores, será de:
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Estabilidade e garantias provisórias no emprego Direito Coletivo do Trabalho + 1
Ano: 2022
Banca: IPEFAE
Carlos é cozinheiro no restaurante Boi Gordo, localizado no município B, onde labora das 8h às 14:00h. Durante a noite, no período das 19h às 22h, labora como professor de gastronomia na Faculdade Sabichão, situada no município A. Considerando que Carlos é presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) no restaurante e membro eleito da CCP (Comissão de Conciliação Prévia) para atuar junto ao sindicato dos professores do município A, é correto afirmar, segundo expressa previsão contida na CLT que:
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2022
Banca: UECE-CEV
As Comissões de Conciliação Prévia instituídas no âmbito do sindicato
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2022
Banca: IBFC
No que diz respeito à Comissão de Conciliação Prévia no Direito Processual do Trabalho, analise as afirmativas abaixo.
I. É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. II. O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. III. As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais d...
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2022
Banca: IBADE
A Reforma Trabalhista trouxe alteração no que concerne à representatividade dos empregados junto a seus empregadores: a figura da comissão de representação dos empregados. O objetivo dessa comissão é:
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2022
Banca: FUMARC
Sobre a conciliação trabalhista, NÃO é correto afirmar:
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho Entidades sindicais: organização + 1
Ano: 2022
Banca: FUMARC
Sobre o sindicalismo e a reforma trabalhista de 2017, é CORRETO afirmar: 
10 Q986857
Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2022
Banca: MPT
Analise as assertivas a seguir:
I - Nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores, que organizará sua atuação observando as diretrizes da entidade sindical representante da categoria.
II - A eleição será convocada, com antecedência mínima de trinta dias, contados do término do mandato anterior, por meio de edital que deverá ser fixado na empresa, com ampla publicidade, para inscrição de candidatura.
III - Desde o registro da candidatura até um ano após o fim do mandato, o membro da comissão de representantes dos empregados não poderá sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econ...