Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

#Questão 586654 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Com referência a suspensão e alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

A) A suspensão e a interrupção do contrato de emprego impedem, interrompem ou suspendem o prazo prescricional.

B) A suspensão do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar serviços, mas sem deixar de receber o seu salário, contando-se esse período como tempo de serviço trabalhado.

C) O empregador que alterar o local de trabalho para localidade mais distante da casa do empregado deverá complementar os gastos deste com o transporte.

D) Não se admite que o empregador passe a exigir o uso de uniforme a empregado se não o exigiu na época da celebração do contrato de emprego.

E) A sucessão de empregadores é forma de alteração do contrato de trabalho que ocorre com empresas urbanas e rurais e com empregadores domésticos.

#Questão 586655 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Assinale a opção correta no que se refere à duração do trabalho.

A) Observado o limite máximo de dez minutos diários, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos.

B) Os intervalos interjornadas são os lapsos de tempo situados no interior da duração diária de trabalho, em que o empregado pode sustar a prestação de serviços e a sua disponibilidade perante o empregador.

C) O repouso semanal, um direito do trabalhador, caracteriza-se como suspensão do contrato de trabalho, sendo, por isso, um período não computado ao tempo de serviço.

D) É válido, segundo o TST, o acordo tácito de compensação de jornada de trabalho que ocorre quando há declaração oral de vontade por parte do empregador e do empregado.

E) Prontidão é o tempo que o empregado permanece em sua casa aguardando o chamado para o serviço, devendo esse período durar, no máximo, vinte e quatro horas.

#Questão 641397 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Está configurada a suspensão dos efeitos do contrato de trabalho em caso de

A) férias anuais remuneradas.

B) ausência ao serviço por 03 dias consecutivos em virtude de casamento.

C) aposentadoria por invalidez.

D) férias coletivas de determinado setor da empresa.

E) no dia em que o trabalhador estiver comprovadamente realizando exame vestibular para ingresso em ensino superior.

#Questão 641403 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Considerando as hipóteses de suspensão c suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que

A) as férias são consideradas exemplo de suspensão do contrato.

B) a greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal.

C) o descanso semanal não c computado no tempo de serviço do empregado.

D) a suspensão disciplinar é exemplo de interrupção do contrato de trabalho.

E) os intervalos para descanso e alimentação são computados na jornada de trabalho.

#Questão 641423 - Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Será considerada, respectivamente, a responsabilidade subsidiária e solidária de empresas quanto aos direitos trabalhistas, nos casos de

A) grupo econômico e falência da empresa de trabalho temporário.

B) recuperação judicial de empresa terceirizada e terceirização em órgão público.

C) grupo econômico e contrato de subempreitada.

D) sucessão de empregadores e contratação irregular de mão de obra terceirizada.

E) terceirização de serviços de vigilância e grupo econômico.

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