Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

#Questão 316574 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Considere as seguintes afirmativas: (A) (B) (C) (D) (E)

I. Não se admite a equiparação salarial de trabalho intelectual, dada a impossibilidade de avaliação de sua perfeição técnica mediante critérios objetivos.

II. A cessão de empregados não exclui a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do empregado que pretende a equiparação.

III. Para efeito de equiparação de salários, em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego.

IV. O artigo 37, inciso XIII, da CF/88, admite a equiparação para o efeito de remuneração do pessoal do serviço público, pela aplicação da norma infraconstitucional prevista no art. 461 da CLT, quando se pleiteia equiparação salarial entre servidores públicos contratados pela CLT, exigindo-se, porém, a existência da quadro de carreiras aprovado por ato administrativo da autoridade competente.

A)

Está correta apenas a afirmativa I.

B)

Está correta apenas a afirmativa II.

C)

Está correta apenas as afirmativas I e IV.

D)

Estão corretas apenas as afirmativas II e III.

E)

Estão corretas apenas as afirmativas III e IV.

#Questão 316748 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Ao empregador é vedado efetuar, unilateralmente, qualquer desconto nos salários do empregado, salvo se este resultar de

A)

pagamento de prêmio de seguro de vida instituído pela empresa

B) pagamento de descontos de mensalidade sindical

C)

ressarcimento de dano, causado por culpa do empregado

D) adiantamentos

E)

descontos de empréstimos intermediados pela associação de classe

#Questão 316750 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O pagamento do salário não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne

A) aos adicionais noturnos

B) a comissões e gratificações

C) aos adicionais de insalubridade

D) à ajuda de custo não superior a 50% dos salários

E) ao salário-utilidade

#Questão 316752 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Entende-se como força maior que autoriza a redução geral dos salários

A) a falência ou a concordata do empregador.

B)

a decretação de liquidação extrajudicial de estabelecimento bancário.

C)

o acontecimento inevitável, em relação à vontade do empregador, e para a realização do qual este não concorreu, direta ou indiretamente.

D)

a imprevidência do empregador, em relação a fatos que afetaram, substancialmente, a situação econômica da empresa.

E)

as alterações na política salarial ditada pelo governo, com o objetivo de debelar a inflação.

#Questão 316775 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

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