Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

#Questão 313297 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

#Questão 313299 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

NÃO serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

A)

educação, compreendendo somente o valor da mensalidade; alimentação; previdência privada e assistência médica.

B)

educação, compreendendo somente os valores de matrícula e mensalidade; vestuário; previdência privada e seguro de vida.

C)

compasso técnico para elaboração de desenho gráfico no local de trabalho; seguro de acidentes pessoais; transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e o retorno para casa.

D)

compasso técnico para elaboração de desenho gráfico no local de trabalho; vestuário, previdência privada; habitação.

E)

compasso técnico para elaboração de desenho gráfico no local de trabalho; vestuário, assistência médica; habitação.

#Questão 313300 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O contrato de trabalho por prazo determinado é o ajuste celebrado entre as partes e somente será válido na modalidade de

A)

experiência, obrigatoriamente por escrito, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.

B)

experiência, apenas na forma verbal, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.

C)

experiência, na forma verbal ou escrita, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por duas vezes.

D)

atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por uma única vez.

E)

atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por duas vezes.

#Questão 313302 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Considera-se gorjeta somente a importância

A)

paga espontaneamente pelo cliente e destinada à distribuição aos empregados.

B)

paga pelo cliente, de forma obrigatória, com adicional de 10%.

C)

cobrada do cliente pela empresa, com o adicional de 10%.

D)

cobrada do cliente pela empresa, como adicional na conta.

E)

cobrada pela empresa ou aquela espontaneamente dada pelo cliente.

#Questão 313311 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O Contrato Individual de Trabalho

A) é um ato solene.

B)

depende, para sua validade, do registro na Carteira de Trabalho.

C)

é desprovido de valor jurídico quando meramente verbal.

D) pode ser acordado tacitamente.

E) não se perfaz entre duas pessoas físicas.

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