O contrato de trabalho por prazo determinado é o ajuste celebrado entre as partes e somente será válido na modalidade de
experiência, obrigatoriamente por escrito, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.
experiência, apenas na forma verbal, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.
experiência, na forma verbal ou escrita, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por duas vezes.
atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por uma única vez.
atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por duas vezes.
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