Questões sobre Salário Mínimo

Listagem de Questões sobre Salário Mínimo

#Questão 565907 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, FCC, 2005, TRT 11ª, Analista Judiciário

Ao empregado que perceba salário variável a título de comissões, é assegurado o recebimento do

adicional por quebra de caixa.

valor correspondente à média dos últimos 3 meses.

salário normativo.

salário profissional.

salário mínimo.

#Questão 316859 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, FEPESE, 2005, SEF/SC, Auditor

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário:

Comissões, percentagens, gratificações ajustadas e abonos pagos pelo empregador.

Assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro saúde.

Previdência privada, seguros de vida e acidentes pessoais.

Educação do empregado em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

Vestuários e equipamentos fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para prestação do serviço.

#Questão 316746 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, CESPE / CEBRASPE, 2004, SERPRO, Analista de Assuntos Jurídicos

Com relação a FGTS, estabilidade e horas extras, julgue os itens que se seguem.

Considere a seguinte situação hipotética.

André continuou prestando serviço à empresa mesmo depois de aposentar-se espontaneamente e, sob esse argumento, requereu de seu empregador o pagamento da multa de 40% do FGTS relativamente ao período anterior à aposentadoria.

Nessa situação, a argumentação para sua pretensão revela-se improcedente, razão por que o empregador deve negar o pleito de André.

C) Certo

E) Errado

#Questão 316754 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, CESPE / CEBRASPE, 2004, TRT 10ª, Analista Judiciário

José foi contratado em 10/2/1993 pela empresa Barbados Ltda. para exercer as funções de garçom, recebendo o salário de R$ 430,00 por mês. Manoel, no dia 23/3/1995, foi contratado pela mesma empresa para exercer as mesmas funções que José, recebendo como salário R$ 320,00.

Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens seguintes, acerca de equiparação salarial.

A Consolidação das Leis do Trabalho veda a distinção de salário para empregados que exerçam as mesmas funções. Por isso, Manoel tem direito à mesma remuneração de José.

C) Certo

E) Errado

#Questão 316756 - Direito do Trabalho, Salário Mínimo, CESPE / CEBRASPE, 2004, TRT 10ª, Analista Judiciário

Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens seguintes, acerca de equiparação salarial.

As regras da equiparação salarial não prevalecem se o empregador tem pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções devem obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento.

C) Certo

E) Errado

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