A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.

O empregado estudante, menor de 21 (vinte e um) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.

Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

Somente em casos excepcionais as férias serão concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a dez dias corridos.

As férias dos menores de dezoito anos e maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, serão sempre concedidas em uma só vez.

um terço.

metade.

um quinto.

dois terços.

três quartos.

24 (vinte e quatro) dias.

25 (vinte e cinco) dias.

30 (trinta) dias.

18 (dezoito) dias.

23 (vinte e três) dias.

Como as férias coletivas foram inferiores a 30 dias, o Sr. José poderá sair de férias agora em julho.

A empresa deverá comprovar o período de férias com base na coincidência das férias escolares e das férias do trabalho.

O período aquisitivo conta normalmente desde a admissão, ainda que tenha havido um problema de força maior que impediu a empresa de produzir.

A empresa errou ao permitir que o Sr. José saísse de férias em dezembro, posto que sendo seu primeiro emprego, ficará impedido de sair de férias em julho.

O Sr. José teve a sua recontagem de tempo para aquisição de férias quando retornou das férias coletivas assim, somente através de um acordo com a empresa, poderá sair de férias em julho.

término do primeiro período aquisitivo de férias.

término do gozo das férias das quais se pretende reclamar em Juízo.

término da relação de emprego, independentemente do gozo anual de férias.

término do período concessivo, quando o empregador fica em mora quanto à concessão ou pagamento das férias.

término do período aquisitivo, quando o empregador fica em mora quanto à concessão ou pagamento das férias.

está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, vedado o fracionamento apenas das férias de Raquel.

não está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o fracionamento das férias de Suzy, somente.

está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo permitido o fracionamento das férias em qualquer hipótese.

não está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o fracionamento das férias de Eliana e Raquel.

está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo vedado o fracionamento das férias em qualquer hipótese.

Bárbara, apenas.

Carmem e Débora, apenas.

Ana e Débora, apenas.

Ana, Carmem e Débora, apenas.

todas as empregadas.

terá o seu período de férias reduzido pela metade.

não terá direito ao gozo de férias.

terá direito ao gozo de suas férias regularmente, sem redução.

terá o seu período de férias reduzido em 1/3.

terá redução de três dias do seu período de férias.