Violeta laborava por dois anos e seis meses para a empresa Flor, quando a mesma começou a não pagar seu salário mensal. Ajuizou reclamação trabalhista requerendo a extinção do contrato de trabalho por culpa exclusiva da empresa Flor, bem como, requerendo, dentre outras verbas, suas férias vencidas. Considerando que Violeta permaneceu trabalhando durante o curso de sua reclamação trabalhista, em regra, as férias vencidas serão calculadas com base na remuneração devida para Violeta
quando da sua contratação, acrescidas de 50%.
na época da reclamação, acrescidas de 50%.
quando as férias deveriam ter sido gozadas e em dobro.
quando as férias deveriam ter sido gozadas, acrescidas de 50%.
na época da reclamação e em dobro.
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