Um empregado contratado em 2 de janeiro de 2004 foi disp...

#Questão 641677 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2008, PGE/ES, Procurador do Estado de 1ª Categoria

Um empregado contratado em 2 de janeiro de 2004 foi dispensado sem justa causa em 28 de junho de 2007, com aviso prévio indenizado, havendo gozado apenas um período de férias de trinta dias em março de 2005, remuneradas de acordo com a legislação. Considerando essa situação, julgue os itens a seguir. O período de férias proporcionais corresponde a sete doze avos.

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