Ricardo foi contratado pela pessoa jurídica Alfa, em 19/...

Os treze dias de ausência do empregado, em virtude da infortunística, deverão ser considerados para o cômputo da duração das férias de Ricardo, no período aquisitivo de 2007/2008.

Ricardo tem direito a gozar dois períodos de férias, devendo um deles ser remunerado em dobro.

Na vigência do contrato de trabalho, o direito de Ricardo reclamar a concessão das férias e o pagamento da respectiva remuneração, relatativamente ao período aquisitivo de 2005/2006, prescreverá em 2008.

Para o cálculo do abono de férias devido a Ricardo, deve ser considerado, pelo seu duodécimo, o valor da gratificação semestral estabelecida contratualmente.

É devido auxílio doença a ser pago pelo empregador no mês subseqüente ao da infortunística.