Questões de Direito do Trabalho do ano 2014

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2014

#Questão 316552 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2014, TRT 19ª, Técnico Judiciário

A segunda parcela do 13º salário (gratificação de Natal) será efetuada até o dia

#Questão 316594 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2014, Procuradoria Geral do Estado - PGE - BA, Procurador do Estado (3ª Classe)

Em relação aos direitos dos trabalhadores, julgue os itens seguintes, com base no disposto na CF, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho (TST). O salário mínimo deve ser fixado em lei estadual, consideradas as peculiaridades locais, com vistas ao atendimento das necessidades básicas do trabalhador e de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes semestrais que lhe preservem o poder aquisitivo, vedada a vinculação salarial para qualquer fim.

#Questão 316596 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2014, Procuradoria Geral do Estado - PGE - BA, Procurador do Estado (3ª Classe)

Em relação aos direitos dos trabalhadores, julgue os itens seguintes, com base no disposto na CF, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho (TST). O salário do trabalhador pode ser reduzido por convenção ou acordo coletivo de trabalho.

#Questão 316632 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

O empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,

#Questão 316981 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, FCC, 2014, TRT 19ª, Técnico Judiciário

Se a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o

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