Questões de Direito do Trabalho do ano 2010

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2010

#Questão 312800 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, FUNIVERSA, 2010, SEJUS/DF, Advogado

Elizabeth exercia função de confiança em uma empresa de medicamentos que possuía filiais em várias cidades do Brasil. Depois de dez anos trabalhando em São Paulo, seu empregador resolveu transferi-la para Brasília. Insatisfeita, Elizabeth procurou advogado a fim de ajuizar reclamação trabalhista alegando alteração ilícita do contrato de trabalho. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa correta.

#Questão 312802 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2010, TRT 21ª, Analista Judiciário

No que concerne a contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.

Caso o obreiro seja menor de dezoito anos de idade, a relação será considerada imprescrita.

#Questão 312853 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, FCC, 2010, TRT 22ª, Técnico Judiciário

Com relação à alteração do contrato de trabalho, considere:

I. Mudança do local de trabalho, sem anuência do empregado, com a alteração de seu domicílio.

II. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

III. Transferência do empregado para localidade diversa da qual resultar do contrato quando desta decorra necessidade do serviço, sob pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário, enquanto durar esta situação.

É lícita a alteração do contrato de trabalho o que consta APENAS em

#Questão 312858 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, FCC, 2010, TRT 8ª, Técnico Judiciário

Joaquim cometeu delito tipificado pelo Código Penal brasileiro e sofreu condenação em primeira instância. Seu advogado apresentou recurso cabível tempestivamente, porém, ainda não houve julgamento. Diante desta situação, seu contrato individual de trabalho por prazo determinado

#Questão 312859 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, FCC, 2010, TRT 8ª, Técnico Judiciário

Considerando que ocorreu a fusão da empresa A com a empresa B formando-se a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, os empregados

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