Questões de Direito do Trabalho do ano 2009

#Questão 316922 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

A perícia para apuração de periculosidade e insalubridade será realizada, segundo as normas da Consolidação das Leis do Trabalho,

A)

por médico do trabalho ou por engenheiro do trabalho.

B)

por médico do trabalho e por engenheiro do trabalho, respectivamente.

C)

por médico credenciado pelo INSS e por engenheiro habilitado pelo CREA.

D)

tanto por médico, quanto por engenheiro, exceto os engenheiros do trabalho.

E)

apenas por médico do trabalho.

#Questão 316927 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, TRT 17ª, Analista Judiciário

#Questão 316945 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

A garantia de emprego do empregado integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é

A)

exclusiva do representante do empregador.

B)

abrangente de todos os membros da comissão, eleitos e indicados.

C)

inclusiva do suplente do representante do empregador.

D)

do representante dos empregados e seu suplente, eleitos.

E)

do representante dos empregados e seu suplente, indicados pelo empregador.

#Questão 317053 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, CESGRANRIO, 2009, Termorio S.A, Técnico em Segurança Júnior

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina, por meio do artigo 158, atribuições que cabem aos empregados. A partir desse referencial, analise as atribuições a seguir.

I – Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.

II – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho.

III – Promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.

IV – Usar os equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

Integra(m) a CLT APENAS a(s) atribuição(ões)

A)

I

B)

II e III.

C)

II e IV.

D)

I, II e IV.

E)

II, III e IV.

#Questão 317097 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, AGU, Advogado da União

Julgue os itens a seguir, relativos a segurança e medicina do trabalho.

Pode ser considerado praticante de ato ensejador de justa causa o empregado que não observa as instruções dadas pela empresa quanto ao uso do equipamento de proteção individual ou se recusa a utilizá-lo sem justificativa. No que se refere à CLT, embora tal previsão não tenha sido inserida de forma expressa no rol dos fatos que ensejam a justa causa no capítulo dedicado à rescisão do contrato de trabalho, ela está incluída no capítulo que trata da segurança e medicina do trabalho.

C) Certo

E) Errado

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