Questões de Administração da FJPF

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#Questão 19621 - Administração, Organização, FJPF, 2006, CONAB, Analista de O & M

Sobre o assunto divisão do trabalho, pode-se afirmar que o arranjo ordenado de um esforço conjunto, a fim de proporcionar unidade de ação em busca de um propósito comum, é a definição de:

subordinação;

hierarquia;

comando

organização;

coordenação.

#Questão 20574 - Administração, Planejamento, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos

As organizações atendem a determinados propósitos. Sobre o conceito de missão não é correto afirmar:

missão é o lugar no futuro que a organização deseja alcançar;

missão deve ser cultivada com todo o cuidado pelos dirigentes da empresa e difundida intensamente;

missão deve traduzir a filosofia da empresa;

missão pode ser definida em uma declaração formal e escrita;

missão funciona como um propósito orientador para as atividades da organização para aglutinar os esforços de seus membros.

#Questão 20575 - Administração, Planejamento, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos

Existem três orientações para o planejamento estratégico: o planejamento conservador e defensivo, o planejamento otimizante e analítico e o planejamento prospectivo e ofensivo. Não é uma característica do planejamento otimizante e analítico:

a inovação;

a melhoria;

a continuidade do sucesso;

o ambiente dinâmico;

as reações adequadas às freqüentes mudança.

#Questão 20724 - Administração, Planejamento, FJPF, 2006, CONAB, Analista de O & M

C.W.Roney indica que o planejamento organizacional tem dois tipos de objetivos que são:

o protetor e o afirmativo;

o absoluto e o relativo;

o direcionado e o protetor;

o afirmativo e o negativo;

o negativo e o direcionado.

#Questão 20725 - Administração, Planejamento, FJPF, 2006, CONAB, Analista de O & M

De acordo com Samuel C. Certo, o planejamento consiste em seis etapas:

I - Desenvolver premissas sobre as quais cada alternativa se baseia;

II - Definir os objetivos organizacionais;

III - Colocar os planos em ação;

IV - Desenvolver planos para perseguir a alternativa escolhida;

V - Enumerar formas alternativas de atingir os objetivos

VI - Escolher a melhor alternativa para atingir os objetivos.

A alternativa que melhor mostra a seqüência do início ao fim das etapas descritas acima é:

I - VI - II - V - IV - III;

II - V - I - VI - IV - III;

I - V - VI - II - III - IV;

II - V - VI - IV - III - I;

I - VI - II - IV - III - V.

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