Questões sobre Treinamento e Desenvolvimento

#Questão 723762 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2018, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense - RJ (IFF/RJ) (2ª edição), Administrador

#Questão 723764 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, Banca não informada, 2018, Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração - RR (SETRABES/RR), Administrador

O treinamento e o desenvolvimento estão inseridos plenamente nos novos tempos de elevada. Em relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.

A) O treinamento de pessoal está dirigido ao crescimento da pessoa, focalizando as posições futuras que o funcionário poderá ocupar, e às novas habilidades e capacidades que serão exigidas.

B) A aprendizagem das pessoas nas organizações deve ser gerenciada por meio dos eventos da instrução organizados em três fases: atenção do aprendiz, guias de aprendizagem e feedback de desempenho.

C) O desenvolvimento de pessoal prepara adequadamente o funcionário para executar suas tarefas. Essa é a diferença básica entre desenvolver e treinar.

D) Treinamento, num sentido restrito, significa a preparação do funcionário para a execução de uma função específica.

E) O treinamento de pessoal visa desenvolver atitudes gerenciais no funcionário para ocupar cargos técnicos.

#Questão 723766 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, COPESE / UFT, 2018, Câmara de Palmas - TO, Assistente Administrativo

#Questão 723769 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2018, Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP), Técnico em Gestão

#Questão 723770 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, COPESE / UFT, 2018, Câmara de Palmas - TO, Analista em Recursos Humanos

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