Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração - R

As organizações, a partir de então, dependem cada vez mais do grau de envolvimento e comprometimento das pessoas com seus objetivos estratégicos e negócios. O envolvimento e o comprometimento das pessoas tornam-se vitais para: assinale a alternativa incorreta.
  • A. produtividade e nível de qualidade dos produtos e serviços.
  • B. velocidade na absorção de novas tecnologias.
  • C. precarização da capacidade instalada.
  • D. criação de oportunidades para a aplicação das competências organizacionais.
  • E. velocidade de resposta para o ambiente/mercado.
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Identifique o item em que a classificação do termo sublinhado, a respeito da classe gramatical, está correta.
  • A. A tecnologia está definitivamente presente na vida cotidiana. (Parágrafo 01)- adjetivo
  • B. O problema, dizem os especialistas, é o usuário conseguir diferenciar a dependência do uso considerado normal. (Parágrafo 03) – Verbo
  • C. A linha que separa o uso do abuso é tênue. (Parágrafo 04) – Adjetivo
  • D. A pesquisadora é a pioneira no estudo científico da nomofobia, nome cunhado na Inglaterra para descrever o medo de ficar sem celular (no + mobile + fobia). (Parágrafo 05) – Advérbio
  • E. — Isso pode indicar que a pessoa está com algum problema que precisa ser investigado. (Parágrafo 07) – Pronome relativo
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A competência administrativa possui as seguintes características, exceto:
  • A. natureza de ordem pública.
  • B. improrrogabilidade.
  • C. presumível.
  • D. inderrogabilidade.
  • E. imprescritibilidade.
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Assinale a alternativa correta.

O Planejamento Orçamentário é efetuado com três instrumentos básicos:

  • A. Unidade, Universalidade e Anualidade.
  • B. Programa Finalístico, Programa de Serviços ao Estado e Programa de Apoio Administrativo.
  • C. Exclusividade, Equilíbrio Financeiro e Orçamento Financeiro.
  • D. Plano Plurianual, Lei das Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentària Anual.
  • E. Metas de valores, Projetos e Planejamento das Ações Governamentais.
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São atributos presentes no ato administrativo:

I – consentimento.

II – coercibilidade.

III – autoexecutoriedade.

É correto apenas o que se afirma nos itens:

  • A. I e III.
  • B. II e III.
  • C. I.
  • D. III.
  • E. II.
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Analise as sentenças abaixo, atribua valores verdadeiro (V) ou falso (F), referente ao processo de recrutamento e seleção de pessoas:

( ) Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, e a eficácia da organização.

( ) Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.

( ) O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a ocupação do mesmo. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.

( ) O recrutamento e a seleção não são uma atividade que deve ficar restrita à área de gestão de pessoas.

Assinale a alternativa correta que representa a sequência correta de cima para baixo:

  • A. V, F, V, F
  • B. V, V, F, V
  • C. F, V, F, V
  • D. F, V, V, V
  • E. V, F, V, V
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São excluídos da jurisdição penal brasileira, em caráter absoluto, ou seja, detentores de imunidade absoluta, exceto:
  • A. chefes de Estado.
  • B. agentes consulares na prática de atos ilícitos estranhos a essa função.
  • C. embaixadores, quando em serviço.
  • D. representantes do governo estrangeiro.
  • E. secretários de embaixada, quando em serviço.
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O conjunto de órgãos e agentes estatais no exercício da função administrativa, traduz o conceito de:
  • A. administração pública.
  • B. Poder Executivo.
  • C. Administração Pública.
  • D. Poder Público.
  • E. Governo.
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A Isto É notícias, de 21 de março de 2017, publicou que pela primeira vez desde 2004, o Brasil ficou estagnado em seu desenvolvimento, o país alcançou o indicador 0,754, de uma escala de 0 a 1, o mesmo obtido no ano anterior. Com esse desempenho, o país se mantém na 79ª posição no ranking, empatado com a Ilha de Granada. A Noruega, primeira da lista, alcançou 0,949. A pior colocação foi da República Centro-Africana, com 0,352. Ao todo, participam do ranking 188 países e territórios. O desemprego, por sua vez, cresceu de forma expressiva neste mesmo período. Os mais afetados foram jovens. A taxa de desemprego entre 15 a 24 anos em 2015 era de 23,1%, bem acima dos 17% identificados em 2014. Em seguida, estavam as mulheres. O nível de desemprego entre mulheres cresceu de 8,9% para 11,8% no biênio 2014-2015, de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD). Conforme o artigo, com o objetivo de avaliar eficientemente o nível de bem-estar social atingido por um país ou uma sociedade, o PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) criou o:
  • A. Indicador de Desenvolvimento Social (IDS).
  • B. Indicador de Desenvolvimento Humano (IDH).
  • C. Indicador de Desenvolvimento Nacional (IDN).
  • D. Indicador de Desenvolvimento Regional (IDR).
  • E. Indicador de Desenvolvimento Humano e Social (IDHS).
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Sobre a Abordagem Comportamentalista, assinale a alternativa incorreta:
  • A. A teoria comportamental tem grande importância na Teoria das Organizações, pois se percebe que ela rompe com os enfoques antigos da Escola Clássica e da Teoria da Relações Humanísticas.
  • B. Em contraposição à abordagem clássica da administração, o enfoque comportamental situa as pessoas como elemento fundamental para a organização, possuindo duas abordagens principais: as pessoas como indivíduos e como membros de grupos.
  • C. Na abordagem comportamental, prevalece a concepção de que organização é um sistema social fechado no qual o foco de análise são os indivíduos e os grupos informais.
  • D. A escola comportamental busca analisar o impacto do comportamento humano nas organizações.
  • E. Segundo o enfoque comportamental, a empresa deve ser vista como sistema social formado primariamente por pessoas, sentimentos, interesses e motivação.
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