Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 24417 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

Na seleção dos seus empregados, o gerente de recursos humanos se depara com alguns problemas, tais como:

A) Os fatores que levam em conta para selecionar mal o seu pessoal.

B) As medidas de mensuração utilizadas para selecionar seus empregados.

C) O público consumidor que constitui um importante grupo para a tomada de decisões.

D) Todas as alternativas anteriores estão corretas.

E) N.R.A.

#Questão 24418 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

O recrutamento de pessoal é realizado em muitas empresas industriais e comerciais por meio de diversos procedimentos, como:

A) Recomendações, informações, certificados.

B) Impressão pessoal, escrita, grafologia.

C) Fisionomia, fotografia.

D) Conversação, trabalho de provas.

E) Todas as alternativas anteriores estão corretas.

#Questão 24419 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

Marque a alternativa que corresponde ao trabalho real e efetivo que o candidato deve executar para demonstrar sua aptidão ou habilidade e que servirá para selecionar empregados já especializados, não servindo para mão-de-obra não-qualificada:

A) Provas experimentais

B) Testes psicológicos

C) Trabalhos de desempenho

D) Quociente de inteligência

E) Testes de aptidões específicas

#Questão 24421 - Administração, Recrutamento e Seleção, FGV, 2006, MinC, Analista

São duas conhecidas limitações nos procedimentos de recrutamento interno:

A) excesso nas promoções (princípio de Peter) e relacionamentos em conflito.

B) relacionamentos muito próximos e simpatias e antipatias de superiores.

C) relacionamentos em conflito e relacionamentos muito próximos.

D) funcionários da organização terem muita intimidade com os procedimentos de recrutamento e excesso nas promoções (princípio de Peter).

E) protecionismo e recolocação (outplacement).

#Questão 24422 - Administração, Recrutamento e Seleção, FGV, 2006, MinC, Analista

Questões sobre Recrutamento e Seleção

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo