Questões sobre Recompensas e Punições

Acerca de processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os seguintes itens

Recompensas salariais vinculadas ao tempo de serviço do empregado são geralmente concedidas automaticamente para aqueles que apresentam melhor desempenho no trabalho. Trata-se de uma estratégia de recompensa baseada em mérito.

A partir do texto acima, julgue os itens que se seguem relativos a descrições e análises de cargos.

Entre as críticas endereçadas aos sistemas de gestão embasados em cargos, merece destaque a dificuldade de comparação entre os salários ofertados pela empresa e os praticados pelo mercado.

A partir do texto acima, julgue os itens que se seguem relativos a descrições e análises de cargos.

Os sistemas de gestão que tomam por base os cargos são criticados por reforçar ligações hierárquicas em detrimento do nível de complexidade do desempenho dos funcionários.

A partir do texto acima, julgue os itens que se seguem relativos a descrições e análises de cargos.

Uma das estratégias de aprimoramento das descrições de cargo consiste em torná-las mais genéricas e, portanto, mais flexíveis às constantes ampliações do desempenho profissional.

A partir do texto acima, julgue os itens que se seguem relativos a descrições e análises de cargos.

Independentemente das críticas dirigidas às descrições tradicionais de cargos é correto afirmar que, elas permitem aos funcionários vislumbrarem oportunidades de carreiras na organização.