Questões sobre Manuais de Organizações

Oferece instruções e rotinas de serviços.

Define estruturas e níveis hierárquicos da empresa.

Define o horário de trabalho e os benefícios que a empresa oferece.

Reúne leis, normas disciplinares, éticas e morais.

Exibe os formulários em uso na empresa, definindo sua importância e seu preenchimento correto.

realizar o levantamento das informações de cada área.

solicitar aos departamentos de marketing e de recursos humanos os seus indicadores próprios, e ao departamento econômico-financeiro não só seus indicadores próprios como também aqueles relacionados ao desempenho final da organização.

realizar encontros dos representantes técnicos para analisar as informações recolhidas em cada departamento, além daquelas levantadas em cada área técnica.

promover a síntese das informações, documentando as principais observações na redação do relatório a ser entregue.

receber a avaliação da apresentação feita pela direção da empresa e os encaminhamentos para cada área.

serviço

política

autoridade

procedimento

organização

Representam uma restrição para a improvisação inadequada que aparece na empresa nas mais variadas formas.

Ajudam a fixar critérios e padrões, bem como uniformizam a terminologia técnica básica do processo administrativo.

Os manuais administrativos são as soluções para todos os problemas formais que podem ocorrer na empresa.

Facilitam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas.

O glossário é um conjunto de temas relativos ao assunto do manual e sua localização ao longo do manual.

O glossário é uma lista das referências bibliográficas citadas no texto.

O glossário enfoca o objetivo do manual e geralmente contém uma carta de apresentação do presidente da empresa.

O glossário é uma espécie de dicionário de termos técnicos, que serve para homogeneizar a conceituação dos termos básicos utilizados.