Questões sobre Gestão de Conflitos

#Questão 15746 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2008, STJ, Analista Judiciário

#Questão 15747 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2008, STJ, Analista Judiciário

#Questão 15751 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2008, TRT 1ª, Analista Judiciário

Para Chris Argyris, existe um inevitável conflito entre o indivíduo e a organização devido à incompatibilidade entre a realização dos objetivos individuais e a dos objetivos organizacionais. Com relação ao conflito entre esses objetivos, assinale a opção correta.

A)

Para Argyris, a responsabilidade pela integração entre os objetivos da organização e os dos indivíduos recai sobre a administração.

B)

Segundo Argyris, é impossível a integração das necessidades individuais de auto-expressão com os requisitos de produção de uma organização.

C)

As organizações apresentam baixo grau de integração entre objetivos individuais e organizacionais.

D)

As organizações não podem contribuir para a melhoria e aplicação do desenvolvimento potencial do indivíduo.

E)

As necessidades do indivíduo e as da organização são totalmente independentes.

#Questão 15752 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2008, STF, Analista Judiciário

Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz da doutrina e da legislação relativas à administração de recursos humanos, julgue os itens de 104 a 118.

A maneira pela qual um conflito é resolvido influencia os futuros episódios de conflito. No padrão de resolução perder/perder, ambas as partes não abrem mão de coisa alguma e, portanto, nenhuma delas alcança nada do que pretendia, o que encerra o conflito e tende a eliminá-lo no futuro.

C) Certo

E) Errado

#Questão 15768 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2008, FUB, Secretário Executivo

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