Questões sobre Abordagens Clássicas da Administração

A estrutura das teorias das relações humanas era mecanicista e impessoal.

O comportamento na organização, segundo as teorias clássicas, era produto de sentimentos e atitudes.

O foco estudado nas teorias clássicas foi o trabalho e as necessidades econômicas dos trabalhadores.

A ênfase na segurança pessoal e nas necessidades sociais dos trabalhadores para o alcance das metas organizacionais foi analisada nas teorias clássicas da administração.

Empregados felizes, que buscavam produzir mais, foram resultados obtidos nas teorias clássicas da administração.

de recursos humanos, técnicas, comerciais, financeiras, contábeis e administrativas.

técnicas, comerciais, financeiras, contábeis, de segurança e administrativas.

de recursos humanos, de marketing, financeiras, comerciais, contábeis e de segurança.

técnicas, comerciais, financeiras, de operações, de marketing e administrativas.

técnicas, de marketing, financeiras, de produção, contábeis e administrativas.