Assinale a alternativa que apresenta uma das diferenças...

A estrutura das teorias das relações humanas era mecanicista e impessoal.

O comportamento na organização, segundo as teorias clássicas, era produto de sentimentos e atitudes.

O foco estudado nas teorias clássicas foi o trabalho e as necessidades econômicas dos trabalhadores.

A ênfase na segurança pessoal e nas necessidades sociais dos trabalhadores para o alcance das metas organizacionais foi analisada nas teorias clássicas da administração.

Empregados felizes, que buscavam produzir mais, foram resultados obtidos nas teorias clássicas da administração.