Questões de Administração do ano 2009

#Questão 5998 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho.

A) treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais

B) passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais

C) clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares

D) controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos

E) férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica

#Questão 5999 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

Em se tratando de gestão de pessoas, liderança pode ser definida como

A) a capacidade de concluir, oportunamente, situações desejadas e necessárias aos resultados da empresa, interativamente, com a consequente melhoria das relações interpessoais.

B) a medida do grau de satisfação das necessidades e exigências que os clientes estabeleceram e requereram.

C) a competência sustentada de obter e deter o conjunto de conhecimentos e instrumentos aplicados a uma área de atuação.

D) a concentração maior de poder decisório na alta administração da organização.

E) a capacidade de influenciar um grupo visando ao alcance de objetivos.

#Questão 6000 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

Entende-se por sistema de gestão

A) o grau em que o ocupante do cargo sente-se pessoalmente responsável pelo trabalho e tem consciência de que os resultados do trabalho dependem dele.

B) um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações hodiernas.

C) a arte de descobrir como e por que algumas empresas conseguem desempenhar muito mais tarefas e de maneira bem melhor do que outras empresas.

D) a aplicação da engenhosidade e imaginação a fim de proporcionar nova ideia, diferente abordagem ou nova solução para um problema.

E) um conjunto de políticas, conceitos e práticas coerentes entre si voltado ao atingimento dos objetivos organizacionais de empresa de maneira eficiente e eficaz.

#Questão 6001 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

Assinale a opção incorreta no que se refere à gestão ambiental.

A) A gestão ambiental abarca a passagem do pensamento mecanicista para o pensamento sistêmico, em que um aspecto essencial do mundo como máquina cede lugar à percepção do mundo como sistema vivo.

B) A ética ecológica e a preocupação com o bem-estar das futuras gerações motivam a gestão ambiental.

C) A gestão ambiental implica reconhecer que o crescimento econômico ilimitado em um planeta finito só pode levar a um desastre.

D) A gestão ambiental, considerando a sua complexidade, somente pode ser praticada por grandes organizações privadas ou intuições públicas.

E) A gestão ambiental e de responsabilidade social é o exame e a revisão das operações de uma organização sob o ponto de vista da ecologia profunda ou do novo paradigma.

#Questão 6002 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

Assinale a opção que apresenta apenas barreiras à mudança em uma instituição.

A) pouca ênfase nos custos, percepção dos benefícios, falta de coordenação e cooperação, temor da incerteza, temor de perdas

B) ênfase excessiva nos custos, não percepção dos benefícios, falta de coordenação e cooperação, temor da incerteza, temor de perdas

C) ênfase excessiva nos custos, percepção dos benefícios, coordenação e cooperação, ausência de temor da incerteza, ausência de temor de perdas

D) pouca ênfase nos custos, percepção dos benefícios, coordenação e cooperação, temor da incerteza, temor de perdas

E) ênfase excessiva nos custos, não percepção dos benefícios, falta de coordenação e cooperação, temor da incerteza, ausência de temor de perdas

Questões de Administração do ano 2009

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