Questões sobre Modelo GESPÚBLICA

Os 8 critérios que compõem um sistema de gestão para as organizações do setor público brasileiro são: liderança, cidadãos, estratégias, planos, sociedade, informações, conhecimento e pessoas.

A avaliação da gestão, quando sistematizada, funciona como uma forma de aprendizado sobre a própria organização e como instrumento de melhoria das práticas gerenciais.

Insere-se em um contexto mais amplo de mudança de paradigma administrativo: da administração gerencial para a administração burocrática.

O primeiro bloco, representado pelos critérios 1 a 4, apresenta as pessoas, processos, liderança e informações. Neste espaço, concretiza-se a ação que transformam objetivos e metas em resultados.

O critério de liderança pode ser avaliado nos sistemas de trabalho, capacitação, desenvolvimento e qualidade de vida, não sendo abordado no instrumento de avaliação.

submissão ao controle de todos os gestores públicos.

obediência aos ditames legais na prática do controle.

independência em relação a todos os agentes políticos.

possibilidade de iniciativa de leis que digam respeito a questões de seu interesse.

desenvolvimento de ações, sem a intromissão de questões de ordem política.

gestão do atendimento dos usuários diretos da unidade.

gestão dos processos da unidade.

gestão operacional e gerencial da informação.

obtenção de metas de alto desempenho.

criação de valor para todas as partes interessadas.