Questões de Administração Geral da IDECAN

#Questão 901690 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IDECAN, 2023, SEFAZ-RR, Administrador de Banco de Dados

#Questão 959904 - Administração Geral, Organizações, Sistemas e Métodos, IDECAN, 2022, IBGE, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

Na Teoria Geral da Administração, há teorias que enfatizam: tarefas, estruturas organizacionais, pessoas e ambiente. Dentre as teorias administrativas com ênfase no ambiente, quais foram as principais contribuições da Teoria da Contingência? Assinale a alternativa correta.

A) Organização como sistema aberto, conceito de informação e retroação, abordagem explicativa e descritiva, conceito de homem funcional, abordagem sociotécnica.

B) Relatividade na administração, adaptabilidade ambiental, sistemas mecânicos e orgânicos, mudança organizacional, organização por equipes, ênfase na tecnologia.

C) Administração participativa, processo de mudança, primeiros estudos sobre liderança, dinâmica de grupo, moral e clima organizacional, organização informal.

D) Comportamento social das pessoas, primeiros estudos sobre motivação, especialização, amplitude administrativa, processo administrativo, níveis organizacionais.

E) Diversidade organizacional, recompensas materiais e sociais, conceito de sociedade de organizações, análise organizacional mais ampla, interdependência organizacional.

#Questão 959905 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IDECAN, 2022, IBGE, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

Acerca da Gestão por Competência, Carbone et al. (2006, p 43), ressaltam que a “competência humana é expressa em função do desempenho da pessoa no trabalho, o que envolve não apenas o comportamento que o indivíduo adota, mas também suas consequências”. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.

A) A competência humana resulta da sinergia de conhecimentos, habilidades e atitudes.

B) A competência humana é oriunda da mobilização de comportamentos, realizações e resultados.

C) A competência humana está alicerçada na junção dos resultados humanos, sociais e econômicos.

D) As competências humanas se referem a atributos ou capacidades de: competências individuais, competências de equipes ou unidades, competências organizacionais.

E) As competências humanas originam-se das competências individuais e competências institucionais.

#Questão 959906 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IDECAN, 2022, IBGE, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

Em relação à Gestão Estratégica de Pessoas, Camões (2014, p.20), define como o processo de pensar a organização como um todo, em todas as instâncias, relacionada ao seu contexto e orientada para o longo prazo. Sobre o tema Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública, analise as afirmativas a seguir.
I. Os principais instrumentos utilizados na gestão estratégica são: o planejamento de recursos humanos; a gestão por competências; o desenvolvimento contínuo de servidores; e avaliação de desempenho fundada em competências.
II. A Gestão Estratégica de Pessoas concentra esforços e ações para o alcance de objetivos que pertencem a uma unidade em particular. Cada pequena unidade do órgão participa desse esforço dentro de sua expertise.
III. Para Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública, é necessário que as políticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às suas estratégias.
IV. A Gestão Estratégica de Pessoas parte da premissa de que a política de gestão de pessoas não deve estar baseada unicamente nas normativas, mas naquilo que a organização quer alcançar.

Assinale

A) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

B) se somente as afirmativas III e IV estiverem corretas.

C) se somente as afirmativas I, III e IV estiverem corretas.

D) se somente as afirmativas II, III e IV estiverem corretas.

E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

#Questão 959922 - Administração Geral, Processo Decisório, IDECAN, 2022, IBGE, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

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