Questões de Administração Geral da CESPE / CEBRASPE

#Questão 960956 - Administração Geral, Administração Financeira, CESPE / CEBRASPE, 2022, ANP, Regulador de Novas Atribuições V - Cargo 8

#Questão 961002 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Técnico Judiciário Área Administrativa

O estilo de liderança caracterizado por transferir ao grupo a responsabilidade pela divisão de tarefas e pela seleção de pessoas às quais tais tarefas serão designadas é o

A) liberal.

B) autoritário.

C) contingencial.

D) autocrático.

E) democrático.

#Questão 961019 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Engenharia Elétrica

O Balanced Score Card é muito utilizado em todo o mundo, seja no âmbito privado ou público. Um dos motivos de seu sucesso se deve ao fato de que o Balanced Score Card

A) apresenta duas dimensões: perspectiva financeira e perspectiva governamental.

B) propicia a visão de conjunto dos fatores críticos de sucesso.

C) apresenta três dimensões: perspectiva financeira, perspectiva do cliente e perspectiva governamental.

D) apresenta quatro dimensões: perspectiva financeira, perspectiva do cliente, perspectiva interna, e perspectiva governamental.

E) enfatiza apenas o resultado financeiro final.

#Questão 961039 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

No contexto da liderança nas organizações, é comum a análise da Teoria Caminho ? Meta ou Caminho ? Objetivo, que elenca, entre os possíveis comportamentos do líder, o comportamento

A) autoritário-coercitivo, em que o líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito.

B) diretivo, em que o líder deixa claro o que se espera dos liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras sobre como as tarefas deverão ser realizadas.

C) benevolente, em que o líder toma as decisões com base na satisfação das necessidades dos subordinados.

D) consultivo, em que o líder compartilha as decisões com os subordinados, permitindo flexibilidade na realização das tarefas.

E) carismático, em que o líder motiva os subordinados em face de traços próprios de personalidade e comportamento.

#Questão 961040 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

O Balanced Score Card é muito utilizado em todo o mundo, seja no âmbito privado ou público. Um dos motivos de seu sucesso se deve ao fato de que o Balanced Score Card

A) propicia a visão de conjunto dos fatores críticos de sucesso.

B) apresenta três dimensões: perspectiva financeira, perspectiva do cliente e perspectiva governamental.

C) apresenta quatro dimensões: perspectiva financeira, perspectiva do cliente, perspectiva interna, e perspectiva governamental.

D) apresenta duas dimensões: perspectiva financeira e perspectiva governamental.

E) enfatiza apenas o resultado financeiro final.

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