Questões de Administração Geral do ano 2021

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Listagem de Questões de Administração Geral do ano 2021

#Questão 866204 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia

Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue o item a seguir.

Segundo a abordagem situacional de liderança, o comportamento do líder é aceito e valorizado quando é visto como um meio de satisfação de necessidades pessoais e(ou) coletivas, e o estilo de liderança a ser aplicado depende de fatores contingenciais.

#Questão 866205 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia

Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue o item a seguir.

Lideranças diretivas têm por base a prestação de orientação estruturada das atividades de seus liderados, enquanto as lideranças apoiadoras são mais direcionadas a oferecer apoio socioemocional.

#Questão 866206 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia

Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue o item a seguir.

Lideranças situacionais efetivas são aquelas que mostram aos colaboradores os caminhos a serem trilhados tal como designado estrategicamente pela organização, para que, assim, sejam alcançadas as metas de trabalho da empresa.

#Questão 866216 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia

A respeito de cultura organizacional, julgue o próximo item.
A cultura organizacional refere-se às percepções que são compartilhadas entre os funcionários de uma empresa, as quais abarcam elementos da própria empresa e do ambiente de trabalho.

#Questão 866217 - Administração Geral, Gestão Estratégica, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia

A respeito de cultura organizacional, julgue o próximo item.

Entre as características essenciais da cultura de uma organização incluem-se a agressividade, referente ao comportamento competitivo adotado pelos profissionais, e a orientação para resultados, que diz respeito ao grau em que os dirigentes consideram as pessoas e suas necessidades no alcance dos resultados de suas ações.

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