Questões Concurso UFPA/PA

#Questão 664580 - Administração, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Banca não informada, 2017, UFPA/PA, Assistente Administrativo

De acordo com Dias (2008, p. 189), a classificação de materiais compreende os seguintes itens: catalogação, simplificação, especificação, normalização, padronização, codificação de todos os materiais que compõem o estoque da empresa. Quanto à normalização, é CORRETO afirmar:

A) Significa a descrição detalhada de um item, como suas medidas, formato, tamanho, peso etc.

B) Significa o arrolamento de todos os itens existentes, de modo a não omitir nenhum deles.

C) Significa a redução da grande diversidade de itens empregados para uma mesma finalidade.

D) São as prescrições sobre o uso do material, portanto significa a maneira pela qual o material deve ser utilizado em suas diversas aplicações.

E) Significa estabelecer idênticos padrões de peso, medidas e formatos para os materiais, de modo que não existam muitas variações entre eles.

#Questão 664628 - Administração, Administração de Projetos, Banca não informada, 2017, UFPA/PA, Assistente Administrativo

#Questão 664890 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 2017, UFPA/PA, Assistente Administrativo

O processo de comunicação nas organizações é fundamental para que estas atinjam os seus objetivos e merece atenção especial, para que não haja inconsistência nas informações transmitidas nas diversas dimensões de uma organização. O processo de comunicação é composto pelos seguintes elementos: emissor, receptor, mensagem, código, canal, contexto, ruído e Feedback. Em relação ao Feedback, é CORRETO afirmar:

A) Corresponde a variáveis que rodeiam e influenciam a situação de comunicação.

B) Permite aferir a eficácia da comunicação e de que forma a mensagem está chegando ao interlocutor.

C) É o suporte físico por meio do qual passa a mensagem do emissor para o receptor.

D) É o conjunto de sinais e regras que permite transformar o pensamento em informação que possa ser entendida, na sua globalidade, pelo receptor.

E) Corresponde a divergências de valores e crenças.

#Questão 665334 - Administração, O comportamento organizacional, Banca não informada, 2017, UFPA/PA, Psicólogo

"A cultura organizacional só existirá quando entre os participantes existir suficiente histórias ou experiências amplamente compartilhadas. Apesar de ser possível as organizações possuírem valores dominantes e amplamente compartilhados, o repertório dos participantes e os problemas típicos de cada unidade organizacional também poderão modelar culturas setoriais diferenciadas (Silva e Zanelli, 2011, p. 418)."

Considerando o fragmento do texto e a literatura a respeito de cultura organizacional, selecione a alternativa que melhor descreve a posição dos autores:

A) tornam evidente a confusão conceitual existente ainda hoje entre cultura e clima organizacional, ainda não resolvida pelos teóricos do comportamento organizacional.

B) concordam que os vários grupos existentes em uma organização são determinantes importantes da formação de culturas específicas, mesmo dentro de uma cultura maior e forte.

C) explicitam a impossibilidade de analisar a cultura organizacional de um ambiente de trabalho composto de vários e diversificados setores.

D) se distanciam das abordagens mais modernas e se têm uma de visão menos sistêmica de cultura organizacional.

E) não consideram a importância de uma cultura organizacional forte o suficiente para manter coesas e estáveis as relações humanas que se estabelecem no contexto do trabalho.

#Questão 665337 - Administração, Gestão por Competência, Banca não informada, 2017, UFPA/PA, Psicólogo

De acordo com a literatura, o objetivo do mapeamento de competências, enquanto ferramenta de gestão de pessoas, é

A) servir como instrumento de redimensionamento de pessoal, adequando as competências individuais às competências requeridas no regimento interno da instituição.

B) proporcionar dados fidedignos para captação de novos recursos e investimento nos processos de seleção de pessoal.

C) investir no aprimoramento das ações de educação corporativa, possibilitando a economia de recursos a curto prazo.

D) melhorar a relação entre empregador e empregado, por meio de treinamento nas unidades de maior conflito e pouca produtividade.

E) identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.

Questões Concurso UFPA/PA

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo