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Questões Concurso TRT - 22ª Região (PI)

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Listagem de Questões Concurso TRT - 22ª Região (PI)

#Questão 969947 - Biblioteconomia, Processos Técnicos, FCC, 2022, TRT - 22ª Região (PI), Analista Judiciário - Biblioteconomia

Em relação à classificação facetada, considere:

I. Baseou-se em sistemas enumerativos e pré-coordenados, como a Classificação de Dewey e as listas de cabeçalhos de assunto.

II. Ranganathan, seu idealizador, propôs dividir os assuntos em categorias ou facetas em grupos reunidos por um mesmo princípio de divisão.

III. Suas vantagens incluem: novos assuntos podem ser contemplados por meio da combinação de conceitos já existentes; e assuntos simples ou muito complexos podem ser classificados.

IV. Suas desvantagens incluem: a notação pode se tornar muito longa e complexa e a questão da ordem de citação pode causar dificuldade.

V. As categorias fundamentais propostas por Ranganathan são: objeto, tipo, parte, material, propriedade, processo, operação, agente, espaço e tempo.

Está correto o que se afirma APENAS em

A) I, II e IV.

B) I, II e V.

C) II, III e IV.

D) I, III e V.

E) III, IV e V.

#Questão 987303 - Direito do Trabalho, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), FCC, 2022, TRT - 22ª Região (PI), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

Quanto ao FGTS, nos termos da legislação aplicável:

A) Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado, a conta vinculada no FGTS só poderá ser movimentada por seus dependentes após o prazo de 1 ano de sua morte.

B) Os depósitos efetuados nas contas vinculadas serão corrigidos monetariamente com base nos parâmetros fixados para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e capitalização juros de 5% ao ano.

C) Os empregadores são obrigados a realizar os depósitos relativos ao FGTS dos empregados afastados para a prestação do serviço militar obrigatório e licença por acidente do trabalho, com exceção dos empregados contratados por prazo determinado.

D) O empregado dispensado sem justa causa poderá movimentar as contas vinculadas do FGTS, quando sujeito à sistemática do saque-rescisão ou do saque-aniversário, porque não deu causa à rescisão contratual.

E) Quando o trabalhador permanecer 5 anos ininterruptos fora do regime do FGTS, os saldos das contas vinculadas serão incorporadas ao patrimônio do fundo, resguardado o direito de o beneficiário reclamar, a qualquer tempo, a reposição do valor transferido.

#Questão 987304 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, FCC, 2022, TRT - 22ª Região (PI), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

A cláusula compromissória de arbitragem pode, conforme previsão na legislação vigente:

A) ser imposta pelo empregador para dirimir conflitos decorrentes do contrato de trabalho com empregados, cuja remuneração não ultrapasse a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

B) convencionar que a arbitragem se realize com base nos princípios gerais de direito, mas não com fundamento nos usos e costumes, mesmo que haja autorização expressa das partes nesse sentido.

C) ser pactuada pela Administração pública direta e indireta, nos contratos individuais de trabalho, para dirimir conflitos relativos a direitos patrimoniais disponíveis e indisponíveis dos empregados.

D) ser proposta por iniciativa do empregado ou mediante sua concordância expressa, nos contratos individuais de trabalho, cuja remuneração seja superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

E) ser utilizada para dirimir conflitos decorrentes do contrato de trabalho, mas as regras de direito aplicadas não podem ser escolhidas livremente pelas partes.

#Questão 987305 - Direito do Trabalho, Duração do trabalho, FCC, 2022, TRT - 22ª Região (PI), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

O sistema de compensação de horas, de acordo com o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,

A) que não atenda às exigências legais, inclusive quando estabelecido mediante acordo tácito, implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária, acrescidas do respectivo adicional.

B) é lícito quando estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação ocorrida no período máximo de seis meses.

C) obriga o pagamento de adicional de horas extras, quando estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês.

D) dispensa o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de seis meses, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 8 horas diárias.

E) permite, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.

#Questão 969948 - Biblioteconomia, Classificação Decimal Universal, FCC, 2022, TRT - 22ª Região (PI), Analista Judiciário - Biblioteconomia

Na Classificação Decimal Universal, as tabelas auxiliares:
I. São instrumentos de síntese, que funcionam como facetas dos assuntos. II. São divididas em comuns e especiais. III. Tornam o sistema mais flexível e detalhado.
Ocorre que

A) III está incorreta; as tabelas auxiliares possibilitam combinações gerais e complexas.

B) I, II e III estão incorretas; as facetas aparecem nas tabelas principais, as tabelas auxiliares são independentes ou dependentes e tornam o sistema menos ambíguo.

C) I está incorreta; a síntese, nas tabelas auxiliares, é a construção de números compostos.

D) II está incorreta; são dois os tipos de tabelas auxiliares: sinais e subdivisões.

E) I, II e III estão corretas; as tabelas auxiliares alteraram a estrutura inicial da Classificação Decimal de Dewey, totalmente enumerativa, para uma estrutura híbrida.

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