Questões Concurso TRT 19ª

Listagem de Questões Concurso TRT 19ª

#Questão 136977 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A pessoa pode ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades sem mudar de cargo ou posição na empresa. Esse processo denomina-se ampliação

A) do espaço ocupacional.

B) da delegação.

C) da influência.

D) do poder de posição.

E) da posição informal.

#Questão 136978 - Psicologia, Geral, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A fim de realizar a mudança na prática da mediação de uma orientação de resolução de problema para uma abordagem transformacional, é preciso uma nova compreensão da comunicação, frequentemente, chamada de perspectiva

A) da mensagem intermitente.

B) do construcionismo social.

C) da comunição analítica.

D) do enfoque psicanalítico.

E) do mediador-partes.

#Questão 136982 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A Teoria Cognitivista, ao estudar os grupos, enfatiza a importância de compreender como os indivíduos

A) acionam os mecanismos de defesa nas relações com o grupo e desenvolvem os processos de identificação e de regressão.

B) se comportam como consequência de seu espaço vital ou campo psicológico e acionam os outros membros do grupo.

C) recebem e integram as informações sobre o mundo social e como essa informação influi em seu comportamento.

D) compartilham suas experiências pessoais subjetivas e como se relacionam diante de conflitos grupais.

E) acionam uma rede de atração pessoal e como essa rede influi na formação e extinção dos grupos.

#Questão 136983 - Psicologia, Geral, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A empresa X criou uma equipe composta por funcionários das áreas de produção, planejamento, qualidade, ferramentaria, engenharia de projeto e sistemas de informação para automatizar o programa Y da empresa. Esse é um exemplo que ilustra o conceito de equipe

A) multifuncional.

B) virtual.

C) autogerenciada.

D) flexível.

E) estrutural.

#Questão 136984 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Viés in-group refere-se ao processo pelo qual membros de um grupo

A) reforçam e valorizam o desempenho destacado, excluídos do grupo membros com desempenho visto como mediano.

B) favorecem ou tratam membros de outro grupo com preferência sobre seu próprio grupo.

C) criam e reforçam comportamentos comuns a todos os membros do grupo, discriminando os membros que não agem em consonância com as regras.

D) estimulam a individualidade de cada membro do grupo, valorizando a diversidade entre seus membros.

E) favorecem ou tratam membros de seu próprio grupo com preferência sobre os outros.

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