Questões Concurso TRE PB

#Questão 125974 - Ciência da Computação, Engenharia de Software, FCC, 2007, TRE PB, Técnico Judiciário

#Questão 128247 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

A importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e de cada organização. Portanto, a Qualidade de Vida no Trabalho não é determinada apenas pelas características individuais ou situacionais, mas, sobretudo

A) pelo orgulho em fazer parte da empresa.

B) pelo clima de trabalho construído pelo gestor de cada área da empresa.

C) pela atuação sistêmica dessas características individuais e organizacionais.

D) pelos programas de responsabilidade social promovidos pela empresa junto à comunidade.

E) pela construção de relações interpessoais abertas e dirigidas ao bem-estar de todos, sem perder o foco no estabelecimento de metas e resultados que indicarão o sucesso ou insucesso da empresa.

#Questão 128248 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

Os psicólogos Atkins e Katcher elaboraram um teste chamado LIFO (Life Orientations), que permite avaliar o uso que fazemos de nossos atributos positivos e negativos, baseando-se em idéias de Erich Fromm sobre orientação produtiva e improdutiva no relacionamento euoutros. Os quatro estilos LIFO são

A) controle/organização; influência/dominância; poder de posição/estrutura e análise/programação.

B) direção/indução; influência/coerção; controle/organização e análise/programação.

C) controle/organização; direção/indução; influência/dominância e persuasão/coerção.

D) apoio/concessão; liderança/dominação; conservação/ apego e adaptação/negociação.

E) influência/controle; inclusão/aceitação; dominância/ submissão e direção/indução.

#Questão 128250 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

A avaliação de treinamento que procura aferir, principalmente, as impressões, opiniões e atitudes do treinando face ao treinamento que recebe é chamada de avaliação do nível de

A) resultados.

B) aprendizagem.

C) conhecimento.

D) reações.

E) habilidades.

#Questão 128251 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

O role-playing é uma técnica de treinamento grupal

A) indicada para aquisição de conhecimentos técnicos e operacionais.

B) baseada na representação dramatizada ou teatralizada de situações hipotéticas de trabalho.

C) que tem como objetivo único a identificação do grau de inteligência demonstrado pelos indivíduos envolvidos em solucionar problemas lógicos.

D) que visa criar um ambiente adequado para que grupos em conflito no trabalho consigam encontrar soluções para seus problemas.

E) baseada na representação dramatizada ou teatralizada de situações reais de trabalho.

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