Listagem de Questões Concurso TJSE/SE
Considerando o seguinte código em Visual Basic, e estando todas condições corretas para sua execução, podemos afirmar:
Será exibida a caixa de mensagem "Calculou 4 vezes".
Será exibida a caixa de mensagem "Calculou 5 vezes".
Será exibida a caixa de mensagem "Calculou 6 vezes".
Será exibida a caixa de mensagem "Calculou 7 vezes".
Em HTML, o texto que estiver entre as tag´s <title> </title> será exibido, quando aberto pela maioria dos navegadores em ambiente gráfico:
na Barra de Status.
na Barra de Menu.
no Corpo de Texto.
na Barra de Endereços.
na Barra de Título.
A satisfação com o trabalho é um processo complexo e de difícil gerenciamento, porque está relacionado aos seguintes fatores:
Realização de valores, atendimento das necessidades e expectativas dos indivíduos.
Realização das necessidades e ajustamento da personalidade dos indivíduos.
Ajustamento da personalidade, caráter e temperamento dos indivíduos.
Consideração dos condicionamentos, realização dos valores e ajustamento do temperamento dos indivíduos.
Atendimento das necessidades, ajustamento do temperamento e do caráter, adaptação da personalidade.
O contínuo exercício (repetição) de mesmas tarefas produz adaptações estruturais da personalidade dos indivíduos.
Por esse motivo:
os trabalhadores apresentam conflitos com suas tarefas.
os trabalhadores de uma categoria profissional apresentam características comuns em seu desempenho.
os trabalhadores autônomos apresentam desempenho pouco substantivo.
muitos trabalhadores não se adaptam a todas as tarefas.
os trabalhadores necessitam de leis que os protejam.
O comprometimento com o trabalho é um fator significativo da qualidade do desempenho, porque:
coloca a auto-realização como o valor prioritário do indivíduo.
coloca a recompensa como o valor prioritário do indivíduo.
coloca o dever como o valor prioritário do indivíduo.
coloca a própria finalidade da tarefa (as metas) como o valor prioritário do indivíduo.
coloca a satisfação dos outros como o valor prioritário do indivíduo.
Navegue em mais matérias e assuntos
{TITLE}
{CONTENT}