A satisfação com o trabalho é um processo complexo e de difícil gerenciamento, porque está relacionado aos seguintes fatores:
Realização de valores, atendimento das necessidades e expectativas dos indivíduos.
Realização das necessidades e ajustamento da personalidade dos indivíduos.
Ajustamento da personalidade, caráter e temperamento dos indivíduos.
Consideração dos condicionamentos, realização dos valores e ajustamento do temperamento dos indivíduos.
Atendimento das necessidades, ajustamento do temperamento e do caráter, adaptação da personalidade.
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