Questões Concurso TJ/RO

Assim como o conciliador, o mediador explorara o conflito, a fim de identificar os interesses por trás das queixas imediatas.

Na mediação, não há interesse em perceber as motivações psíquicas e outras questões pessoais que culminaram no conflito.

A conciliação concentra-se no aspecto objetivo do conflito, ao passo que a mediação atua para viabilizar a solução do conflito, empenhando-se para que haja compreensão mútua.

A mediação, entendida como processo ideal na solução de conflitos, resulta no apaziguamento e, consequentemente, na reconciliação, como, por exemplo, nos casos de separações traumáticas e de adoção.

O objetivo da conciliação é o realinhamento das divergências entre as partes, de forma a finalizar o conflito.

gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.

valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social.

valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação.

administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação.

administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização.

definição do valor relativo de cada cargo, com vistas ao estabelecimento de uma hierarquia de importância entre eles e, consequentemente, de uma estrutura salarial nas organizações.

identificação, descrição e registro do conjunto de tarefas, atividades e responsabilidades que constitui os cargos e as funções presentes na estrutura das organizações.

descrição das especificações exigidas dos ocupantes dos cargos nas organizações.

identificação e descrição dos fluxos de atividades de que os cargos fazem parte, bem como da relação de interdependência entre eles.

definição da natureza intrínseca de cada cargo de acordo com os grupos ocupacionais que constituem as organizações.

o contexto familiar e os conflitos nele existentes, assim como o manejo das relações e das responsabilidades, influenciaram no desenvolvimento de Antônio.

Antônio é um delinquente psicótico, dado o tipo de crime por ele cometido.

a delinquência cometida por Antônio é do tipo profilática, devido ao fato de ter mantido um refém.

a ausência da figura paterna como instância da lei simbólica e a vitimização da mãe foram determinantes para que Antônio praticasse os referidos atos.

Antônio é usuário de drogas e cometeu os crimes sob o efeito dessas substâncias.

A justificação dos comportamentos de Antônio pela via do processo de adolescer não é adequada, pois seu comportamento insere-se em um contexto mais complexo, que requer compreensão sistêmica.

É adequado ao caso de Antônio o psicodiagnóstico avaliativo, que indique elementos preponderantes de sua personalidade e suas funções mentais superiores, a fim de fornecer subsídios técnicos e soluções que auxiliem a decisão do magistrado.

O comportamento de Francisco permite o estabelecimento do diagnóstico de transtorno psicótico devido ao uso de álcool.

Ao completar vinte anos de idade, ou seja, após dois anos de internação, Antônio deverá ser compulsoriamente liberado.

A justiça poderia ter decretado a prisão de Antônio pela proximidade da maioridade penal.