Questões Concurso Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE BA )

Considerando a descrição da festa do trabalhador em uma empresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos a cultura organizacional.

Na festa, a organização, ao eliminar vários símbolos de status e prestígio, liberando para todos o mesmo espaço para almoçar, estacionar carros e usufruir das atividades de lazer, desrespeita as relações hierárquicas entre os trabalhadores e proprietários.

Considerando a descrição da festa do trabalhador em uma empresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos a cultura organizacional.

Valores, pressupostos e crenças organizacionais são expressos nas estruturas, sistemas, símbolos, rituais, mitos e padrões de recompensas adotados pela organização. As cerimônias de reconhecimento público para empregados com um bom tempo de serviço indicam que a organização valoriza a permanência e o vínculo duradouro com os seus empregados.

Considerando a descrição da festa do trabalhador em uma empresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos a cultura organizacional.

A empresa mencionada não valoriza o lucro, pois investe muitos recursos na festa do trabalhador.

Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os itens que se seguem.

Um gerente pode ter autoridade e poder de demissão e recompensa devido ao cargo que ocupa na organização, porém a liderança dependerá basicamente dele.

Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os itens que se seguem.

O líder mais efetivo é aquele que se preocupa, a todo instante, tanto com as pessoas como com a produção.