Questões Concurso Prefeitura de Manaus - AM

#Questão 988071 - Direito do Trabalho, Aviso prévio, FGV, 2022, Prefeitura de Manaus - AM, Advogado

Helena trabalha como recepcionista num conhecido hotel de Manaus há 3 anos; ela engravidou, mas perdeu o bebê na 30ª semana de gravidez; já sua colega Rita, que atua como auxiliar de cozinha no mesmo hotel há 4 anos, adotou uma criança de 11 anos de idade.
O empregador, que pretende reduzir em 30% o quadro de empregados por causa da crise gerada pela pandemia, trinta dias após os eventos (o aborto sofrido por Helena e a adoção por Rita) concedeu aviso prévio a Helena e a Rita.
Considerando o caso narrado, assinale a afirmativa correta.

A) Rita poderá ser dispensada porque a adoção não gera qualquer garantia ou benefício, mas Helena possui garantia no emprego.

B) Nenhuma das empregadas poderá ser dispensada sem justa causa naquele momento porque ambas estão fruindo de licença maternidade de 120 dias.

C) Ambas as empregadas poderão ser dispensadas sem justa causa por se tratar de força maior, evento imprevisível e para o qual o empregador em nada colaborou.

D) A licença maternidade limita-se ao filho adotado de até 10 anos de idade, daí porque Rita pode ser dispensada; já Helena teve direito a 2 semanas de licença maternidade pelo aborto, podendo ser também dispensada.

E) De acordo com a Lei, a adoção gera direito à licença maternidade desde que Rita tenha um companheiro; já o aborto de Helena não gera estabilidade pela interrupção da gravidez.

#Questão 988072 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FGV, 2022, Prefeitura de Manaus - AM, Advogado

Bernardo trabalha como vigilante numa fábrica localizada no bairro Distrito Industrial II (Manaus), na seguinte jornada: escala de 12 x 36 h das 11 às 23 horas, com intervalo de 50 minutos para refeição. A escala 12 x 36 h é prevista na convenção coletiva da categoria de Bernardo; a convenção nada diz sobre o intervalo.
Na admissão, Bernardo não assinou qualquer contrato, tendo apenas a CTPS digital assinada.
Considerando a situação concreta, assinale a afirmativa correta.

A) O empregado terá direito ao adicional noturno sobre a jornada de 22 às 23 horas e a 10 minutos indenizados com adicional de 50% por plantão.

B) Uma vez que o intervalo para refeição não foi observado integralmente, o empregado terá direito a 1 hora extra com adicional de 50% por plantão.

C) Não haverá direito a horas extras, mas se a escala de Bernardo coincidir com dia de feriado, as horas serão remuneradas com adicional de 100%.

D) Haverá direito a horas extras e adicional noturno porque a jornada extrapola 44 horas semanais sem que haja acordo individual e é prestada após 21 horas.

E) Se a escala coincidir com o domingo, Bernardo terá direito ao adicional de 100% sobre as horas, além do adicional noturno sobre a jornada das 21 às 23 horas.

#Questão 1038847 - Medicina, Endocrinologia, FGV, 2022, Prefeitura de Manaus - AM, Médico Endocrinologista

Assinale a opção que não condiz como causa da amenorreia primária com hirsutismo ou virilização.

A) Doença de Addison.

B) Síndrome dos ovários policísticos.

C) Síndrome de Cushing.

D) Hiperplasia adrenal (forma não clássica).

E) Tumores virilizantes de origem adrenal ou ovariana.

#Questão 1038848 - Medicina, Endocrinologia, FGV, 2022, Prefeitura de Manaus - AM, Médico Endocrinologista

#Questão 1038855 - Medicina, Endocrinologia, FGV, 2022, Prefeitura de Manaus - AM, Médico Endocrinologista

Assinale a opção que indica a doença não tireoidiana que não é causa de hipercalcitoninemia em pacientes sem carcinoma medular de tireoide.

A) Hipergastrinemias.

B) Hiperparatireoidismo.

C) Hiperplasia de células C.

D) Neoplasias malignas.

E) Insuficiência renal.

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