Questões Concurso Prefeitura de Ipojuca - PE

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Listagem de Questões Concurso Prefeitura de Ipojuca - PE

#Questão 61509 - Atualidades e Conhecimentos Gerais, Organismos Internacionais, CESPE / CEBRASPE, 2009, Prefeitura de Ipojuca - PE, Administrador Hospitalar

Acerca desse tema, julgue os próximos itens.

A OTAN e o Pacto de Varsóvia significavam áreas de livre comércio, respectivamente, capitalistas e socialistas.

#Questão 63268 - Atualidades e Conhecimentos Gerais, Política Internacional/ Relação entre Países, CESPE / CEBRASPE, 2009, Prefeitura de Ipojuca - PE, Administrador Hospitalar

Acerca desse tema, julgue os próximos itens.

A OTAN é, hoje, um dos organismos especializados da Organização das Nações Unidas.

#Questão 20669 - Administração, Planejamento, CESPE / CEBRASPE, 2009, Prefeitura de Ipojuca - PE, Administrador Hospitalar

Com relação ao planejamento estratégico, julgue os próximos itens.

O planejamento operacional descreve um processo interativo de áreas internas considerando as expectativas acerca de quando, onde e como as atividades se desenvolverão. Dessa forma, esse tipo de planejamento trata das certezas contidas na programação das atividades, em contraposição ao alto grau de incerteza de que trata o planejamento estratégico.

#Questão 20670 - Administração, Planejamento, CESPE / CEBRASPE, 2009, Prefeitura de Ipojuca - PE, Administrador Hospitalar

Acerca da administração metodológica, julgue os itens subsequentes.

Programas podem ser considerados intervenções estruturadas que organizam uma unidade operacional ou um conjunto dessas unidades com a mesma abordagem, por objetivos e metas. Sem eles os resultados da missão institucional não ocorrerão espontaneamente.

#Questão 20671 - Administração, Planejamento, CESPE / CEBRASPE, 2009, Prefeitura de Ipojuca - PE, Administrador Hospitalar

Com relação à administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

A gestão de pessoas possui papel estratégico na organização e deve ser estruturada em quatro frentes básicas: recrutamento e seleção; remuneração, benefícios e controle; capacitação, desenvolvimento e avaliação; e atenção ao profissional.

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