Questões Concurso MAPA

#Questão 16118 - Administração, Gestão de Pessoas, Dom Cintra, 2010, MAPA, Administrador

O fato de os salários estarem relacionados com a legislação trabalhista e com os acordos coletivos de trabalho está compreendido no complexo caracterizador da remuneração representado pelos aspectos:

A)

sociais;

B)

institucionais;

C)

políticos;

D)

organizacionais;

E)

éticos.

#Questão 18758 - Administração, O comportamento organizacional, Dom Cintra, 2010, MAPA, Agente Administrativo

Considere o conceito: "significa um modo de vida, um sistema de crenças e valores, uma forma aceita de interação e de relacionamento típica de determinada organização". Segundo Beckhard, é o conceito de:

A)

sistema organizacional;

B)

desenvolvimento organizacional;

C)

cultura organizacional;

D)

clima organizacional;

E)

prática organizacional.

#Questão 16137 - Administração, Gestão de Pessoas, Dom Cintra, 2010, MAPA, Agente Administrativo

A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento das necessidades das pessoas, da alimentação, entre outros, em todos os níveis – praticamente tudo depende das organizações. As organizações transformam recursos em produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criaram. Duas palavras são usadas para indicar que uma organização tem desempenho de acordo com as expectativas dos usuários e das pessoas que mobilizaram os recursos:

A)

execução e planejamento;

B)

eficácia e planejamento;

C)

planejamento e eficiência;

D)

eficácia e eficiência;

E)

execução e eficiência.

#Questão 16138 - Administração, Gestão de Pessoas, Dom Cintra, 2010, MAPA, Agente Administrativo

A sociedade moderna envolve um contínuo crescimento e evolução das organizações em formas bastante variadas, cumprindo papéis diversos. A sociedade está em contínua evolução. As organizações formais constituem a forma dominante de instituição em nossa sociedade. Cada organização é restringida por recursos limitados, e por isso não pode tirar vantagens de todas as oportunidades que surgem. Quando a organização aplica seus recursos na alternativa que produz o maior resultado, pode-se dizer que é obtida a:

A)

eficiência;

B)

influência;

C)

motivação;

D)

liderança;

E)

técnica.

#Questão 16868 - Administração, Liderança, Dom Cintra, 2010, MAPA, Agente Administrativo

Muitas pesquisas têm sido realizadas para averiguar o estilo de liderança mais adequado para promover um desempenho eficaz do trabalho. Esses resultados inconsistentes têm levado as pessoas a considerar a situação em que o líder e os subordinados operam. Associando o estilo de liderança e o desempenho do grupo, Fiedler notou a presença de variáveis situacionais e identificou três dimensões situacionais que influenciam a liderança eficaz: relação líder/membros, estrutura da tarefa e poder da posição do líder. Entende-se por poder da posição do líder o:

A)

sentimento de aceitação do líder pelos membros do grupo;

B)

volume de autoridade informal atribuída ao líder independentemente do seu poder pessoal;

C)

sentimento da aceitação dos membros do grupo pelo líder;

D)

volume de autoridade formal atribuída ao líder independentemente do seu poder pessoal;

E)

grau em que o trabalho dos subordinados é rotineiro e programado.

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