Questões de Serviço Social da FCC

deve ser autonomizado da sociedade e dos movimentos sociais, mas viabilizando a mobilização e a organização da classe trabalhadora.

exerce papel único na idealização dessas políticas, atuando na sua organização, implantação e execução.

interfere na viabilização da acumulação do capital, como também na reprodução social das classes subalternas.

reconhece os sujeitos sociais enquanto usuários de serviços, viabilizando programas e serviços.

divide a sociedade em classes sociais, possibilitando a apropriação desigual no capitalismo.

ao conjunto de técnicas tayloristas e fordistas e aos métodos de gestão do trabalho, tornando-o inflexível.

às várias maneiras de manifestação do capital que também se impõem enquanto mecanismos de controle e reprodução social.

às diferentes formas de realização do valor e divisão do trabalho técnico no capitalismo monopolista.

às mudanças técnicas/organizacionais que foram introduzidas na mundialização do capital e consequente valorização do operariado.

à própria simplificação e destituição do “saber fazer” da classe burguesa dentro do sistema produtivo.

investimento social nas instituições sociais que ofertam os serviços públicos.

políticas e programas desenhados sob a ótica da universalidade.

equidade, ofertando múltiplas e distintas oportunidades para assegurá-la.

desigualdade e exclusão.

focalização e eleição dos pobres e de algumas minorias, como prioridades na proteção social.

promotor e mantenedor de políticas sociais focadas na universalidade e equidade.

condutor e viabilizador de projetos societários mais compatíveis com a conjuntura social.

regulador e fiador das relações sociais constitutivas nesse processo de reprodução.

divulgador e articulador de um ideário desenvolvimentista e democrático.

controlador e único responsável pelas relações de produção de bens e riqueza social.

criação de sistemas de avaliação coletiva, com indicadores de metas quantitativas.

contratação de novos empregados com exigência estritamente técnica.

criação de programas de formação profissional, com conteúdos comportamentais.

introdução de sistemas de avaliação e manutenção de benefícios para todos os trabalhadores.

expansão dos benefícios e serviços sociais oferecidos pelas empresas para os trabalhadores com estabilidade.