Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FGV

A ação ergonômica, quando aplicada para adequar as atividades existentes às características, habilidades e limitações das pessoas, se diferencia na forma de solucionar os problemas.

Relacione os tipos de ação ergonômica, listados a seguir, ao exemplo correspondente.

1. Ergonomia de Correção

2. Ergonomia de Enquadramento

3. Ergonomia de Remanejamento

4. Ergonomia de Modernização

( ) Uma fábrica de sapatos modificou uma determinada etapa do processo de produção de seu produto, a fim de estar em conformidade com uma disposição legal.

( ) Uma empresa de telemarketing adquiriu novos equipamentos e softwares, em função de um novo contrato de atendimento, o que demandou uma ação ergonômica nos postos de trabalho para adaptação dos profissionais à nova tecnologia.

( ) Após a implantação e funcionamento de um novo posto de trabalho em uma indústria, verificou-se um erro de projeto, sendo necessária uma ação ergonômica.

( ) Um escritório ocupava uma sala com pé-direito de 8 m e aproveitou a criação de um piso intermediário para efetuar a manutenção dos aparelhos de ar-condicionado de janela, que ficavam a 4,5 m do piso. Esse problema foi solucionado com a instalação de passarelas laterais com acesso pelo novo piso.

Assinale a opção que indica a sequência correta, segundo a ordem apresentada,

O riscos ergonômicos são apresentados no mapa de risco na cor

Para a adequação das condições de trabalho dos operadores de checkout, assinale a afirmativa correta.

Maria, 28 anos, exerce a função de digitadora na empresa XYZ. De acordo com a norma que dispõe sobre ergonomia, a cada 50 minutos trabalhados, Maria deve ter uma pausa mínima de

Em uma perspectiva histórica, a ergonomia se desenvolveu paralelamente à evolução tecnológica, inicialmente centrada no ser humano e no posto de trabalho. Mais recentemente, ela passou a incorporar o aspecto cognitivo do trabalho. A análise ergonômica do trabalho, à luz do manual de aplicação da NR 17, deve conter