Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FCC

freqüência com afastamento foi 42,32.

gravidade foi de 6386.

freqüência sem afastamento foi 12,69.

gravidade foi 37.

freqüência com afastamento foi 3,17.

hospitais conveniados com o Ministério do Trabalho.

hospitais do INSS quando portador de carteira de trabalho assinada.

hospitais que atendem exclusivamente pelo seguro saúde da empresa onde o acidente ocorreu.

Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, apenas.

hospitais do SUS ou aqueles com ele conveniado.

somente durante o seu horário de trabalho na empresa.

por 10 anos, em seu arquivo próprio, após a demissão do trabalhador.

e também do Departamento de Pessoal, quando autorizado pela DRT.

por 20 anos, após a demissão do trabalhador.

mesmo após desligar-se da empresa, mantendo-os em seus arquivos.

torna-se obrigatória a presença do médico-coordenador para as empresas de riscos 1 e 2, com menos de 25 empregados, quando mais de 50% deles estiverem lotados em atividade insalubre.

a conclusão do atestado de saúde ocupacional (ASO) deve conter os exames complementares, as respectivas datas de realização, bem como as doenças ocupacionais referidas e constatadas durante o exame admissional.

para as atividades em condições de insalubridade, cabe ao médico do trabalho definir o índice que será utilizado no cálculo do adicional sobre o salário do trabalhador (10, 20 ou 30%).

a empresa obriga-se a custear apenas exames complementares definidos nos Quadros I e II da NR-7.

os exames complementares, correspondentes aos riscos discriminados no Quadro I da NR-7, devem ser interpretados conforme o disposto no próprio quadro e repetidos com uma periodicidade mínima de 6 meses.

IV, preponderantemente, e a CIPA será organizada individualmente por estabelecimento.

III, e não há obrigatoriedade da constituição da CIPA, pois o prazo da obra é inferior a 36 meses.

II, e a CIPA terá 2 representantes do empregado e 2 do empregador por canteiro da obra, conforme Tabela I da NR-5.

II, preponderantemente, e a CIPA será organizada consultando-se o Quadro I, da tabela da NR-5.

III, e a CIPA centralizada será composta de, no mínimo, 1 representante do empregado e 1 representante do empregador por grupo de até 50 empregados, por canteiro da obra, respeitando-se a paridade da NR-5.