Questões sobre NR 17 - Ergonomia

A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, EXCETO:

A rigidez excessiva na organização do trabalho, com imposição de um ritmo artificial, neutraliza a vida mental do trabalhador durante a execução de suas tarefas, tornando- o mais suscetível a doenças. Segundo a NR-17, a organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo, os seguintes aspectos:

Considerando-se a Norma Regulamentadora No 17 – NR 17 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, fatores como as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas, estão relacionados a

Considerando os preceitos constantes das normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, julgue os itens que se seguem.

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica dos membros superiores e inferiores, o sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração, a partir da análise ergonômica do trabalho, as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores, devendo ser incluídas pausas para descanso.

De maneira geral, a ergonomia pode ser classificada em ergonomia física, cognitiva e organizacional. Acerca da ergonomia e de sua aplicabilidade, julgue os itens seguintes.

Na ergonomia, a antropometria estática está relacionada às medidas das dimensões do corpo parado, com aplicações nos projetos de assentos, mesas e postos de trabalho.