Questões sobre Convenção nº 155 da OIT - Segurança e Saúde dos Trabalhadores

#Questão 674723 - Segurança e Saúde no Trabalho, Convenção nº 155 da OIT - Segurança e Saúde dos Trabalhadores, QUADRIX, 2017, Companhia de Saneamento do Distrito Federal - DF (CAESB/DF), Analista de Suporte ao Negócio

À luz da Convenção 155 da OIT, que versa sobre segurança e saúde dos trabalhadores, assinale a alternativa correta com relação às obrigações dos empregadores.

A) Não cabe aos empregadores fornecer roupas e equipamentos de proteção adequados a fim de prevenir acidentes ou efeitos prejudiciais à saúde.

B) Não compete ao empregador fornecer aos trabalhadores e a seus representantes treinamento apropriado no âmbito da segurança e da higiene do trabalho.

C) Não há previsão nesta Convenção de que haja cooperação entre os representantes dos trabalhadores na empresa e o empregador no que se refere à segurança e higiene do trabalho.

D) Os empregadores deverão prever, quando for necessário, medidas para lidar com situações de urgência e acidentes, incluindo meios adequados para a administração de primeiros socorros.

E) Os empregadores poderão cobrar dos empregados, mediante desconto em folha de pagamento, valores para custear despesas referentes às medidas de segurança e higiene do trabalho adotadas no âmbito de empresa ou órgão público.

#Questão 97597 - Segurança e Saúde no Trabalho, Convenção nº 155 da OIT - Segurança e Saúde dos Trabalhadores, FUNCERN, 2014, IFRN, Engenheiro de Segurança do Trabalho

De acordo com a Convenção No 155, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a política nacional de prevenção de danos à saúde como consequência do trabalho levar em consideração, entre outras, as seguintes esferas de ação, na medida em que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores e o meio-ambiente de trabalho:

A) qualificações e motivação das pessoas que intervenham para que sejam atingidos níveis adequados de segurança e higiene do trabalho, não prevendo treinamentos complementares;

B) comunicação e cooperação a níveis de grupo de trabalho e de empresa a partir do nível internacional;

C) a proteção dos trabalhadores contra toda medida disciplinar por eles justificadamente empreendida, não contemplando seus representantes.

D) a adaptação do maquinário, dos equipamentos, do tempo de trabalho, da organização do trabalho e das operações e processos às capacidades físicas e mentais dos trabalhadores.

#Questão 98026 - Segurança e Saúde no Trabalho, Convenção nº 155 da OIT - Segurança e Saúde dos Trabalhadores, CESPE / CEBRASPE, 2014, CEF, Médico do Trabalho

#Questão 95761 - Segurança e Saúde no Trabalho, Convenção nº 155 da OIT - Segurança e Saúde dos Trabalhadores, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 8ª, Analista Judiciário

O Brasil é signatário de várias convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre elas a Convenção 155, que versa sobre segurança e saúde dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que a Convenção 155

A)

não prevê a recusa do trabalhador em executar tarefa que ofereça risco grave e iminente para sua saúde ou segurança.

B)

prevê inclusive a distribuição de equipamentos de proteção para os trabalhadores, em casos de riscos de acidentes ou de danos à saúde.

C)

deve viger por no mínimo cinco anos no país após sua ratificação por país membro da OIT.

D)

se aplica apenas aos trabalhadores das empresas privadas.

E)

deverá, obrigatoriamente, ser observada para todos os ramos de atividade econômica do país.

#Questão 95765 - Segurança e Saúde no Trabalho, Convenção nº 155 da OIT - Segurança e Saúde dos Trabalhadores, CESPE / CEBRASPE, 2012, CD, Analista Legislativo – Atribuição: Engenheiro de Segurança do Trabalho

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