Questões de Concurso de Segurança e Saúde no Trabalho

1 Q674720

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 2018

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Para um bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é fundamental

A assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção. B atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do sistema pelos empregados da empresa. C ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se aperfeiçoar. D ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de SST existente na organização. E assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para melhorar os resultados das próprias auditorias.

2 Q674721

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 2017

Banca: Comissão Permanente do Vestibular / UFRN (COMPERVE)

Na convenção nº 161 da Organização Internacional do Trabalho – (OIT) – Serviços de Saúde no Trabalho, estabelece-se a responsabilidade de cada empregador em relação à saúde e à segurança dos seus trabalhadores, considerando a necessidade de estes participarem de atividades relativas à saúde e à segurança no trabalho. Nesse contexto, é necessário assegurar condições adequadas e apropriadas para lidar com situações de risco, visando garantir a saúde dos trabalhadores. Assim sendo, os empregadores devem promover

A a organização do trabalho e a estratégia de amostragem dos riscos. B a implantação de Brigada de Incêndio e o plano de ajuda mútuo. C a organização dos primeiros socorros e dos atendimentos de urgências. D a implantação de um sistema de gestão de gerenciamento de riscos.

3 Q98058

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 2014

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Segundo a Diretriz da OIT:2001 sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, a Política de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) deve

A ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SST da organização. B fornecer uma estrutura para o estabelecimento e a análise dos seus objetivos. C ser comunicada a todas as pessoas que trabalham sob o controle da organização, com o objetivo de conscientizá-las de suas obrigações. D incluir o comprometimento de, pelo menos, atender aos requisitos legais aplicáveis e a outros requisitos subscritos pela organização, relacionados aos seus perigos. E ser concisa, claramente escrita, datada e efetivada através da assinatura ou do endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

4 Q317042

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 2011

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Julgue os itens que se seguem, a respeito de segurança do trabalho.

A vigilância da saúde dos trabalhadores em relação ao trabalho não pode implicar para eles nenhuma perda de vencimentos, devendo ser gratuita e, na medida do possível, realizar-se durante as horas de trabalho.

5 Q95759

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 2006

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A Convenção 161 da OIT que comenta sobre Serviços de Saúde no Trabalho (Decreto no 127 de 22/05/1991) é um documento que orienta os médicos na organização de um serviço de excelência nas empresas. Ela

A determina que o serviço de saúde analise as doenças profissionais e assessore no planejamento e organização do trabalho, mas não faz parte de suas atribuições avaliar todos os riscos à saúde e os equipamentos de proteção coletiva. B abrange algumas áreas de atividade econômica, não incluindo as cooperativas de produção. C obriga o empregador informar ao serviço de saúde os riscos existentes no meio ambiente de trabalho, mas faculta aos empregados esta tarefa. D não obriga a empresa notificar aos empregados o fator de risco, caso este já esteja sob controle. E introduz, como política nacional nos serviços de saúde no trabalho, as funções de vigilância da saúde, adaptação do trabalho, organização dos primeiros socorros, análise de acidentes do trabalho, além de medidas de reabilitação profissional.

6 Q95757

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 2006

Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)

Com base no Decreto n.127, que promulgou a Convenção 161, relativa aos Serviços de Saúde no Trabalho, é incorreto afirmar:

A

"Representantes dos trabalhadores na empresa" é a designação dada àquelas pessoas reconhecidas como tais. Esse reconhecimento pode ser tanto decorrente de legislação específica quanto de prática nacional.

B

Os serviços de saúde do trabalhador têm a responsabilidade de vigiar as cantinas e as áreas de habitação quando essas forem fornecidas pelo empregador.

C

Cabe aos profissionais dos serviços de saúde no trabalho a organização de serviços de primeiros socorros e de emergência.

D

Os profissionais do serviço de saúde no trabalho devem participar da avaliação de novos equipamentos que possam ter efeitos nocivos à saúde dos trabalhadores.

E

Os serviços de saúde no trabalho devem ser organizados exclusivamente pelas empresas, com a participação dos trabalhadores.

7 Q674719

Segurança e Saúde no Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

De acordo com a Convenção n.º 161, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), os casos de doenças entre os trabalhadores e as faltas ao serviço por motivos de saúde devem ser informados aos serviços de saúde para a

A avaliação do serviço de manutenção da empresa. B análise do comportamento do trabalhador no ambiente de trabalho. C verificação do desempenho dos profissionais de saúde da empresa. D identificação das possíveis relações entre as causas das doenças e o ambiente de trabalho.

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