Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2014

#Questão 98049 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Técnico de Segurança Júnior

A NR 7 (Programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO) dispõe que

A) o médico emitirá, para cada exame médico realizado,o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em quatro vias.

B) o prazo máximo para a realização do exame médico para mudança de função é de até uma semana após decorrida essa mudança de função.

C) o relatório anual do PCMSO deverá ser apresentado na reunião de direção da empresa e aprovado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).

D) os dados obtidos nos exames médicos estabelecidos em lei deverão ser mantidos por um período mínimo de 10 anos após o desligamento do trabalhador.

E) as empresas de graus de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4, são dispensadas da realização de exame médico demissional, desde que o último exame médico tenha sido realizado a menos de 90 dias da data da homologação.

#Questão 98050 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Técnico de Segurança Júnior

Há um fenômeno que ocorre quando o volume de vapor inflamável, inicialmente comprimido num recipiente, escapa repentinamente para a atmosfera. Devido à despressurização, forma-se um volume esférico de gás, cuja superfície externa queima, enquanto a massa inteira eleva- se por efeito da redução da densidade provocada pelo superaquecimento. Tal fenômeno recebe o nome de

A) jato de fogo

B) bola de fogo

C) incêndio em poça

D) ebulição e transbordamento

E) explosão de vapor de líquido em ebulição

#Questão 98052 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 01 - Disposições Gerais, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Técnico de Segurança Júnior

No passado recente, grandes empresas brasileiras sofreram com a necessidade de efetuar indenizações solidárias a funcionários de empresas terceiras. Por essa razão, houve maior rigor na aplicação das regras em contratações desse tipo de empresa. Como argumento a favor do endurecimento de regras de saúde e segurança das empresas contratantes para as empresas contratadas, as Normas em vigor estabelecem que, dentre as responsabilidades do empregador, destaca- se a necessidade de

A) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos contratados.

B) elaborar editais de contratação claros sobre de quem é a responsabilidade sobre segurança e saúde no trabalho

C) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

D) exigir a implementação e o uso de equipamentos de proteção individual por parte dos contratados.

E) impor as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, em especial o uso de equipamentos de proteção.

#Questão 98058 - Segurança e Saúde no Trabalho, Convenção nº 161 da OIT - Serviços de Saúde no Trabalho, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Técnico de Segurança Júnior

Segundo a Diretriz da OIT:2001 sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, a Política de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) deve

A) ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SST da organização.

B) fornecer uma estrutura para o estabelecimento e a análise dos seus objetivos.

C) ser comunicada a todas as pessoas que trabalham sob o controle da organização, com o objetivo de conscientizá-las de suas obrigações.

D) incluir o comprometimento de, pelo menos, atender aos requisitos legais aplicáveis e a outros requisitos subscritos pela organização, relacionados aos seus perigos.

E) ser concisa, claramente escrita, datada e efetivada através da assinatura ou do endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

#Questão 98062 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Técnico de Segurança Júnior

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