Questões sobre NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA

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Listagem de Questões sobre NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA

Uma sociedade empresária com 600 empregados organizou a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).
Durante o processo, um grupo de trabalhadores denunciou irregularidades, como a falta de divulgação adequada do edital de convocação e a tentativa de interferência da sociedade empresária. na escolha dos representantes. Além disso, um dos membros da CIPA, recém-eleito, foi demitido antes do início de seu mandato.
Diante da situação exposta, assinale a afirmativa correta. 

O membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), de acordo com a NR 5, perderá seu mandato quando:

Segundo a publicação “Modelo de Análise e Prevenção de Acidentes de Trabalho – MAPA” (2010), recentemente a representação de acidentes do trabalho ampliou o perímetro da análise e da prevenção. As “barreiras” do lado esquerdo da Figura 7 visariam evitar ou prevenir os acidentes. As da direita teriam por finalidade proteger os trabalhadores e minimizar consequências.

Q52.png (521×209)

Com base no exposto, a Figura 7 ilustra a abordagem denominada de:

O empregador, com base nas premissas estabelecidas na NR 5, deve convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, considerando o prazo mínimo, antes do término do mandato em curso de:

#Questão 1120550 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, SELECON, 2025, HEMOMINAS, Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho

Uma empresa frigorífica, com grau de risco 3 e com 1241 empregados precisa ter o dimensionamento de sua CIPA, segundo o Quadro I da Norma Regulamentadora nº 5 (NR 5). Portanto, os números de integrantes efetivos e suplentes, a fim de cumprir a legislação vigente, respectivamente, são:

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