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Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FGV

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Listagem de Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FGV

#Questão 955000 - Segurança e Saúde no Trabalho, Medicina do trabalho, FGV, 2023, MPE-SP, Analista de Promotoria - Médico do Trabalho

A Resolução CFM nº 2.297/2021 tem como objeto as normas específicas para médicos que atendem o trabalhador. Segundo esta Resolução, em seu Art. 3º, os médicos do trabalho e os demais médicos que atendem os trabalhadores de empresas e instituições, que admitem trabalhadores independentemente de sua especialidade, devem

A) intervir nos ambientes e processos de trabalho da empresa que apresentam riscos à saúde.

B) notificar formalmente os agravos de notificação compulsória ao órgão competente do Ministério da Saúde quando suspeitar ou comprovar a existência de agravos relacionados ao trabalho.

C) realizar o nexo de causalidade para o reconhecimento ao direito de benefícios acidentários.

D) orientar os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteção individual (EPI).

E) sugerir aos empregadores as adaptações necessárias aos postos de trabalho para minimizar os riscos ocupacionais.

#Questão 955001 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia, FGV, 2023, MPE-SP, Analista de Promotoria - Médico do Trabalho

A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) visa a estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Esta norma prevê que a organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando

A) houver trabalho em plantões de escalas 12hx36h ou 24hx48h.

B) trabalhadores em jornadas de trabalho noturnas executarem atividades de risco.

C) ocorrerem jornadas de trabalho extensas, com mais de cinco horas-extras semanais.

D) os postos de trabalho não realizam as pausas previstas na legislação.

E) sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

#Questão 955002 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7 - Norma Regulamentadora n° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (Avaliação Periódica), FGV, 2023, MPE-SP, Analista de Promotoria - Médico do Trabalho

A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) estabelece

A) os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

B) as diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO nas organizações.

C) os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.

D) as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.

E) as atividades que devem ser consideradas insalubres, gerando direito ao adicional de insalubridade aos trabalhadores.

#Questão 955003 - Segurança e Saúde no Trabalho, Medicina do trabalho, FGV, 2023, MPE-SP, Analista de Promotoria - Médico do Trabalho

Sobre o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) é correto afirmar que

A) segundo o Regulamento da Previdência Social, considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo técnico epidemiológico entre os fatores de riscos no trabalho e a entidade mórbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificação Internacional de Doenças - CID em conformidade com o disposto na Lista C do Anexo II desse Regulamento.

B) o Nexo Técnico Epidemiológico ou do Trabalho se dá a partir da relação de causalidade entre o quadro clínico do segurado e sua incapacidade para o trabalho, advindos de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto, bem como de decorrente de condições especiais de trabalho, conforme dispõe a Lei nº 8.213/91.

C) o Nexo Técnico Epidemiológico se caracteriza a partir da relação existente entre as patologias e os agentes de riscos ocupacionais descritos nas Listas A e B do Anexo II da Lei nº 8.213/91.

D) considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo técnico epidemiológico entre a atividade da empresa (CNAE) e a entidade mórbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificação Internacional de Doenças - CID em conformidade com o disposto nas Listas A, B e C do Anexo II, da Lei nº 8.213/91.

E) segundo o Regulamento da Previdência Social, considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo técnico epidemiológico entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificação Internacional de Doenças - CID em conformidade com o disposto na Lista C do Anexo II desse Regulamento.

#Questão 955004 - Segurança e Saúde no Trabalho, Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST), FGV, 2023, MPE-SP, Analista de Promotoria - Médico do Trabalho

De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - PNSTT, um pressuposto, contido nessa política, para o desenvolvimento e capacitação de recursos humanos é

A) o desenvolvimento de processo formativo por meio de ensino a distância.

B) a adoção de estratégias para a progressiva desprecarização dos vínculos de trabalho das equipes de saúde, incluindo os técnicos dos centros de referência e das vigilâncias, nas três esferas de gestão do SUS, mediante concurso público.

C) a parceria com universidades e escolas técnicas para a capacitação dos agentes em saúde do trabalhador por meio de convênios e acordos de cooperação.

D) o desenvolvimento de cooperação técnica com a Auditoria Fiscal do Trabalho para a formação dos profissionais de saúde que atuam em Vigilância de Ambientes e Processos de Trabalho (VAPT).

E) o desenvolvimento de programas pós-graduação em saúde do trabalhador em parceria com instituições públicas e privadas de ensino superior.

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