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Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2022

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Listagem de Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2022

#Questão 1067199 - Segurança e Saúde no Trabalho, Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina do Trabalho

No Programa de conservação auditiva de uma empresa, onde estão incluídos 1000 trabalhadores que estão expostos ao ruído e que realizaram audiometria no ano de 2021, foram encontradas, dentre essas audiometrias, 60 com algum tipo de alteração. Dentre essas, 20 com alterações sugestivas de Perda auditiva induzida por ruído ocupacional (PAIR), das quais em 10 foi estabelecido nexo ocupacional. Nessa empresa já havia 20 casos antigos de nexo ocupacional estabelecido por PAIR. A taxa de incidência e prevalência de PAIR nessa população de trabalhadores expostos ao ruído é de, respectivamente,

A) 33,33% e 50%

B) 2% e 6%

C) 3% e 6%

D) 16,66% e 50%

E) 1% e 3%

#Questão 1067200 - Segurança e Saúde no Trabalho, , FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina do Trabalho

Tendo como base o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal,

A) na relação pericial o paciente está sob os cuidados do perito e este deve esperar do perito oficial em saúde um envolvimento de médico assistente, através de uma boa avaliação clínica.

B) o profissional assistente pode sugerir o tempo estimado de afastamento do trabalho para a recuperação de seu paciente, inclusive emitindo parecer sobre os possíveis benefícios ou direitos ou tecer considerações legais ou administrativas.

C) configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido, bem como aquele sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.

D) a “Comunicação de Acidente em Serviço do Serviço Público” deve ser preenchida quando o servidor seja vítima de acidente que provoque lesões e depois de confirmado seu nexo causal.

E) o atestado do médico ou cirurgião-dentista assistente reúne, por si só, os elementos suficientes para a concessão de licenças motivadas por incapacidade resultante de doença ou lesão, cabendo ao perito referendá-las.

#Questão 1067201 - Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91), FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina do Trabalho

Em relação aos benefícios da Previdência Social,

A) o auxílio por incapacidade temporária previdenciária é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho, devendo no período de afastamento ter depositado seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e estabilidade pós cessação do benefício por 3 meses.

B) a doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez, mesmo que a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.

C) o segurado aposentado por invalidez só poderá ser convocado através de medida judicial para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedida judicial ou administrativamente.

D) o auxílio por incapacidade temporária acidentária é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho, devendo no período de afastamento a empresa depositar seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e estabilidade pós cessação do benefício por 12 meses.

E) o auxílio-acidente é um benefício de natureza indenizatória pago ao segurado do INSS quando, em decorrência de acidente, apresentar sequela permanente que reduza sua capacidade para o trabalho, estando impedido de continuar trabalhando depois de sua concessão.

#Questão 1067202 - Segurança e Saúde no Trabalho, Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (Dort), FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina do Trabalho

A Síndrome Metabólica é um transtorno representado por um conjunto de fatores de risco cardiovascular em que pessoas que a possuem têm risco três vezes maior de sofrer um infarto agudo do miocárdio ou um acidente vascular cerebral. Os ambientes de trabalho são espaços importantes para a promoção da saúde e prevenção do desenvolvimento da síndrome metabólica. Os 5 fatores metabólicos relacionados a essa síndrome são: obesidade abdominal,

A) níveis baixos de triglicérides, altos níveis de HDL-colesterol, pressão alta e aumento da glicemia.

B) níveis elevados de triglicérides, baixos níveis de LDL-colesterol, aumento de ácido úrico e aumento de TSH.

C) níveis elevados de ácido úrico, baixos níveis de VLDL-colesterol, pressão alta e aumento da glicemia.

D) níveis baixos de triglicérides, altos níveis de LDL-colesterol, pressão alta e aumento da glicemia.

E) níveis elevados de triglicérides, baixos níveis de HDL-colesterol, pressão alta e aumento da glicemia.

#Questão 1067203 - Segurança e Saúde no Trabalho, Acidente de Trabalho (CAT), FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina do Trabalho

De acordo com a Lei nº 8.213/1991, Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Equiparam-se também ao acidente de trabalho, para efeitos da referida lei:

A) As doenças degenerativas e as inerentes ao grupo etário, e que produzam incapacidade laborativa.

B) Acidentes em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado.

C) Acidente sofrido no horário de trabalho, porém fora do local de trabalho na resolução de problemas particulares.

D) Agravamento de lesão, resultante de acidente de outra origem, que se associe ou superponha às suas consequências.

E) Acidente no percurso do local de trabalho para sua residência, qualquer que seja o meio de locomoção, mesmo que tenha interrompido seu percurso para reunião social com os companheiros de trabalho.

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